Обробка заяви про відпустку без збереження зарплати в кадровому обліку
Як проводити інспектору таку заяву від 03.01.2026р. якщо інспектор працює у п'ятиденному графіку?
Працівник раніше не міг знати що йому знадобиться така відпустка по сімейним обставинам.
Можна залучити інспектора з кадрів для роботи у вихідний день, наприклад, на 1 годину.
В іншому випадку потрібно попереджати працівників, щоб подавали заяви завчасно, бо відділ кадрів і бухгалтерія не працює по вихідним дням, так само і керівник підприємства може не працювати у вихідний день, який підписує наказ і погодєу надання відпустки. Відпустка без збереження зарплати за сімейними обставинами надаєтся за згодою сторін, без згоди роботодавця, її не можна надати. Якщо роботодавець погодив, то потрібно її оформити, один з варіантів, залучити до роботи у вихідний день інспектора з кадрів (за її згодою) з відповідною компенсацією за роботу у вихідний день, або подвійна оплата або надання іншого дня відпочинку згідно ст. 72 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n450.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна місця проживання: як заповнити Додаток 4 правильно
Чи потрібно надсилати оновлену форму ДОД_4 для військових
Чи потрібно надіслати (до 5-го числа наступного місяця, бо …
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …


