Обробка заяви про відпустку без збереження зарплати в кадровому обліку
Як проводити інспектору таку заяву від 03.01.2026р. якщо інспектор працює у п'ятиденному графіку?
Працівник раніше не міг знати що йому знадобиться така відпустка по сімейним обставинам.
Можна залучити інспектора з кадрів для роботи у вихідний день, наприклад, на 1 годину.
В іншому випадку потрібно попереджати працівників, щоб подавали заяви завчасно, бо відділ кадрів і бухгалтерія не працює по вихідним дням, так само і керівник підприємства може не працювати у вихідний день, який підписує наказ і погодєу надання відпустки. Відпустка без збереження зарплати за сімейними обставинами надаєтся за згодою сторін, без згоди роботодавця, її не можна надати. Якщо роботодавець погодив, то потрібно її оформити, один з варіантів, залучити до роботи у вихідний день інспектора з кадрів (за її згодою) з відповідною компенсацією за роботу у вихідний день, або подвійна оплата або надання іншого дня відпочинку згідно ст. 72 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n450.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Роз’яснення щодо оформлення робочого часу у табелі обліку
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Оцифрування документів для працівниці з двома дітьми: важливі питання
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…
Необхідність повідомлення про прийом на роботу до 2010 року
Питання звільнення працівників без контакту і фінансування
Чи потрібен засновнику статус директора в новому ТОВ
Рекомендації щодо подачі звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Коли оформлювати наказ на декретну відпустку для співробітниці
Особливості встановлення гнучкого та індивідуального графіків роботи
3. Відмінність між вищезазначеними графіками…
Як правильно заповнити колонку "Звання" у списках ВО
Можливість штрафу за не ведення військового обліку у 2024 році


