Правила надання відпусток для працівників з інвалідністю в Україні
Ні, не може – лише за 2 дні щорічної відпустки.
Відповідно до ч. 4 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n258) без звільнення можна отримати грошову компенсацію лише за частину щорічної відпустки (ту, яка перевищує 24 дні – приміром, як у Вашому випадку, коли працівник має право на щорічну основну відпустку продовженої тривалістю у 26 календарних днів).
За інші ж види відпусток окрім щорічних, у т. ч. і «чорнобильську», грошову компенсацію надавати не можна.
Тож Ваша працівниця може використати 24 календарні дні щорічної основної відпустки та за 2 дні отримати грошову компенсацію, а «чорнобильську» відпустку – лише використати, компенсацією вона не замінюється.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коригування щорічної відпустки через тимчасову непрацездатність працівника
1.Видаю наказ "Про внесення змін до наказу про щорічну відпустку Шевченка Т.Г" і…
Проблеми заповнення додатку 5 при військовому обліку працівників
Термін звіряння списків військовозобов’язаних працівників ТЦК України
Підкажіть, будь ласка, чи є встановлений термін, протягом якого ТЦК за місце обліку військовозобов’язаного працівника повинен провести звіряння, з моменту отримання витягів із списків…
Є відповідь АІ
Чи можливе сумісництво при роботі на двох ставках
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти кандидата про запис розмови з рекрутером
Військовий облік: коли починається відлік після подачі повідомлення
Звільнення працівниці після закінчення строкового трудового договору
Чи потрібно подавати повідомлення в ТЦК для ТОВ
Увільнення працівника: військовий облік та строки зберігання списків
Звільнення працівника: компенсація відпустки та вибір підстави
Є відповідь АІ
Коригування відпускних: як оформити доплату за помилку
Як ФОПу написати листа до податкової про звільнення від податків
Є відповідь АІ


