Права працівника на комп'ютерну відпустку при неповній ставці
Працівник працює на 0,2 ставки 1 день на тиждень тривалістю робочого дня 8 год. Більшу частину дня проводить за компьютером. Згідно колективного договору по даній посаді передбачено 4 дні компьютерної відпустки. Чи має він право на компьютерну відпустку і скільки днів? Дякую
Так, працівник має право на щорічну додаткову відпустку за роботу з комп’ютером оскільки працівник фактично був зайнятий на роботах з особливим характером праці не менше половини тривалості робочого дня, встановленого для нього (лист Держпраці від 13.07.2022 №2419/4/4.1-ЗВ-22а).
За умови роботи 1 день на тиждень, працівник має право на 1 день щорічної додаткової відпустки. До стажу для цієї відпустки не враховуються дні, коли працівник був у відпустці без збереження зар.плати, на лікарняному або коли фактична робота за комп'ютером тривала менше 4 годин на день.
Отже, якщо працівник, наприклад, був тривалий час на лікарняному, чи у тривалій відпустці без збереження зарплати, то він може цей один день відпустки не заробити.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна місця проживання: як заповнити Додаток 4 правильно
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Алгоритм дій для змін у трудовій книжці та інструкції
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Відсутня відмітка про відрахування: дії кадрової служби працівника
