Ні, законодавство цього не передбачає.

Відпустка до досягнення дитиною трирічного віку регулюється ст. 18 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n202та 20 Закону України «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n221. Для матері чи батька дитини заява працівника — обов’язково. Копія свідоцтва про народження дитини — не прямо вказана в законі, але на практиці потрібна для підтвердження наявності дитини та її віку. Довідка з місця роботи другого з батьків не потрібна, якщо відпустку оформляє саме мама або тато дитини, не передбачено законодавством такої вимоги. Таку довідку можна попросити, бо відпустка наразі надається одному з батьків, але законодавчої вимоги немає.

Для баби, діда чи іншого родича, який доглядає за дитиною потрібна довідка з місця роботи (навчання, служби) одного з батьків, що він (вона) не перебуває у відпустці або вийшов(ла) на роботу до закінчення терміну цієї відпустки бо це передбачено ст. 20 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n221.

Буде корисною стаття щодо оформлення цієї відпустки зі зразками документів https://kadroland.com/news/577-vidpustka-do-3-rokiv-pretendenti-pravila-nadannya-ta-dostrokove-pripinennya

Раді допомогти, звертайтесь ще!