Право на відпустку для працівника з інвалідністю без документів
Для подовженої щорічної основної відпустки достатньо копії, а от для нарахування ЄСВ у розмірі 8,41% потрібен оригінал чи PDF-файл з електронною печаткою МОЗ.
Відповідно до п. 12 гл. 2 розд. IV Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін'юсту від 18.06.2015 р. № 1000/5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15/conv#n502), до особової справи мають долучатися, серед іншого, копії документів, що є підставами для надання пільг. Статус особи з інвалідністю є підставою для надання відповідних пільг, передбачених законодавством, тож до особової справи потрібно долучити копію Витягу – її буде достатньо для надання працівнику щорічної основної відпустки тривалістю у 26 чи 30 календарних днів (залежно від групи інвалідності).
Водночас, зверніть увагу, що для сплати за працівника ЄСВ у розмірі 8,41% податківці вимагають надання роботодавцю саме оригіналу Витягу з рішення експертної команди або ж електронний витяг у форматі PDF з електронною печаткою МОЗ, мотивуючи це тим, що відповідно до Постанови КМУ «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи» від 15.11.2024 р. № 1338 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1338-2024-%D0%BF#Text) з 01.01.2025 р. документом, який видається для підтвердження статусу особи з інвалідністю, є Витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи (а не його копія). Звісно, така вимога виглядає дещо безглуздою, проте зважаючи на велику кількість випадків, коли у роботодавців виникали проблеми внаслідок відсутності оригіналу Витягу, попросіть Вашого працівника звернутися до експертної команди з проханням надати ще один такий Витяг у паперовому вигляді або ж надіслати Витяг на електронну пошту у вигляді PDF-файлу з електронною печаткою МОЗ. Надалі ж завчасно просіть працівників отримувати одразу декілька оригіналів паперового Витягу або ж Витяг в електронному форматі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Як оформити наказ на звільнення з утриманням відпускних
Забронювання військовозобов'язаного зі статусом в резерві: можливості та обмеження
Чи потрібен наказ кадровика про право засвідчення документів

Правомірність повторної перевірки військового обліку підприємства у 2026 році
Переведення працівника: подальші дії та звітність в органи
Процедура продовження відпустки по вагітності: заява та документи
Проблеми з військовим обліком через відключення електроенергії та доставки
Проблеми з трудовою книжкою: печатка та подання до ПФУ
Право на дитячу відпустку для матері двох дітей до 15 років
Чи має право на дитячу відпустку працівниця, мати 2 дітей …
Правильність записів у трудовій книжці працівника-сумісника: рекомендації
Переведення працівника: вимоги щодо заробітної плати для бронювання
Внесення реквізитів повідомлень для військового обліку на 2026 рік
Ті хто звільнилися …


