Зміна місця проживання: дії працівника та комунікація з ТЦК
Протягом 7 днів з моменту зміни адреси реєстрації вашому працівнику потрібно стати на військовий облік за місцем нової реєстрації. І далі знятися з обліку за старим місцем проживання. Це визначено в ст. 37 Закону "Про військовий обов"язок і військову службу" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n700
Абз 2 ч . 5. ". Зняттю з військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів
2) з військового обліку військовозобов’язаних:
які вибули в іншу місцевість (адміністративно-територіальну одиницю) України і стали на військовий облік за новим місцем проживання"
На практиці не виключена ситація, що його не зареєструють за новим місцем проживання поки він не звернеться до ТЦК.
Після реєстрації місця проживання і постановки на обліку в новий ТЦК працівник повинен повідомити роботодавця і надати вам оновлену роздруківку електронного ВОД.
Протягом 5 днів ви повинні будете внести зміни до списків і до найближчого 5-го числа направити до ТЦК повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4 до Порядку 1487), повідомивши про зміну місця проживання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення дати відпустки для працівниці після передчасних пологів
Роз’яснення щодо оформлення робочого часу у табелі обліку
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Розбіжності в обліку військовозобов'язаних: чому цифри не співпадають
Дистанційні працівники в Польщі: український трудовий договір та нюанси
Оцифрування документів для працівниці з двома дітьми: важливі питання
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…
Облік військовозобов'язаних за сумісництвом: нюанси та квоти бронювання
Необхідність повідомлення про прийом на роботу до 2010 року
Як перевірити зауваження ПФУ щодо трудової книжки онлайн
Питання звільнення працівників без контакту і фінансування
Чи потрібен засновнику статус директора в новому ТОВ
Звільнення працівника під час лікарняного: що робити далі
Рекомендації щодо подачі звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Коли оформлювати наказ на декретну відпустку для співробітниці
Особливості встановлення гнучкого та індивідуального графіків роботи
3. Відмінність між вищезазначеними графіками…

