Перевірка правильності розрахунку днів щорічної відпустки
Період роботи з 02.12.2013- 10.09.2014 р.- 31день
(31:365)*274 днів=23 дня щорічної відпустки не використано.
Ні, не правильно
Для розрахунку кількості днів щорічної відпустки, яку «заробив» працівник за період з 02.12.2013 по 10.09.2014, використовується формула, що базується на кількості календарних днів у стажі без урахування святкових.
Оскільки у 2026 році ви здійснюєте розрахунок за минулі періоди, важливо враховувати святкові дні саме 2013-2014 років
Для обчислення стажу беремо період з 02.12.2013 по 10.09.2014.
Загальна кількість календарних днів - 283 дні.
За цей період є 10 святкових днів. 283 - 10 = 273 календарні дні.
Визначення кількості зароблених днів відпустки
За загальним правилом (якщо повна відпустка за рік становить 24 дні), розрахунок проводиться так:
Кількість днів відпустки за 1 день стажу: 24÷(365−10) ≈ 0.0676 дня .
Кількість днів за період: 273×0.0676=18.45 днів.
Якщо працівнику за контрактом чи колективним договором надається 31 календарний день відпустки на рік:
31÷(365−10)=31÷355≈0.0873 дня.
Зароблена відпустка: 273×0.0873=23.83 дорівнюватиме 24 календарних дні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна місця проживання: як заповнити Додаток 4 правильно
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Алгоритм дій для змін у трудовій книжці та інструкції
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Відсутня відмітка про відрахування: дії кадрової служби працівника
