Така відпустка надається у разі, якщо дитина потребує домашнього догляду, на підставі заяви працівника та медичного висновку.

Відповідно до частини сьомої статті 179 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n982), якщо дитина потребує домашнього догляду, одному з батьків у обов’язковому порядку надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку.

Таким чином, працівник або працівниця має право оформити відпустку для догляду за дитиною до шести років за умови подання роботодавцю заяви та медичного висновку (довідки за формою № 080-1/о), затвердженої наказом МОЗ України від 11.06.2012 № 430.
На підставі поданих документів роботодавець видає наказ про надання відпустки для догляду за дитиною до шести років на строк, зазначений у медичному висновку.

Зразки заяви та наказу доступні за посиланням:
https://kadroland.com/news/6520-zrazki-zayavi-ta-nakazu-pro-vidpustku-dlya-doglyadu-za-ditinoyu

Раді допомогти, звертайтесь ще!