Перенесення відпусток: УБД та основна відпустка працівника
З відпусткою УБД нічого робити не потрібно – вона не продовжується і не переноситься внаслідок відкриття лікарняного.
Відповідно до п. 1 ч. 2 ст. 11 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n131) у разі тимчасової непрацездатності працівника підлягають продовженню чи перенесенню лише дні щорічної відпустки – на усі ж інші види відпусток, у т. ч. і відпустку УБД, це правило не поширюється.
Лікарняний оплачуйте лише з 07.01.2026 р. – за період відпустки УБД втрати заробітку у працівника не було (адже він отримав за цей час відпускні), тож допомога по тимчасовій непрацездатності не надається.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна місця проживання: як заповнити Додаток 4 правильно
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Алгоритм дій для змін у трудовій книжці та інструкції
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Відсутня відмітка про відрахування: дії кадрової служби працівника
