Питання оформлення увільнення працівника після мобілізації з відпустки
Згідно з нормами законодавства, перенесення або продовження щорічної відпустки через виконання державних обов'язків (мобілізацію) можливе лише за умови, що за такий період працівнику зберігається заробітна плата (Закон України «Про відпустки», ч. 2 ст. 11).
Оскільки з 19.07.2022 року редакція ст. 119 Кодексу законів про працю України не зобов'язує роботодавців зберігати середній заробіток за мобілізованими працівниками, підстава для перенесення відпустки відсутня.
Відпустка триває до дати, зазначеної в наказі про її надання.
Наказ про увільнення від роботи у зв'язку з призовом видається з дати, що настає за останнім днем відпустки.
Приклад: Якщо відпустка працівника закінчується 10 січня, а призваний він був 5 січня, наказ про увільнення має бути оформлений з 11 січня. До 10 січня включно в табелі проставляється відпустка («В»), а з 11 січня — інший невідпрацьований час («ІН»).
Оскільки відпустка не переноситься на інший період, вона вважається використаною в повному обсязі. Сума відпускних, виплачена працівнику перед відпусткою, залишається у нього. Роботодавець не має правових підстав для сторнування цих сум або вимоги їх повернення.
Мобілізація працівника: оформлення, гарантії, право на компенсації https://kadroland.com/news/785-mobilizaciya-pracivnika-oformlennya-garantiyi-pravo-na-kompensaciyi
Грошова компенсація мобілізованим працівникам: заява + наказ https://kadroland.com/news/6615-grosova-kompensaciya-mobilizovanim-pracivnikam-zayava-nakaz
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи включати мобілізованих працівників у середньооблікову кількість
Чи потрібно укладати строковий трудовий договір під час декрету
Як правильно врахувати працівників з гарантіями у звіті
Врахування відпустки при розрахунку компенсації за звільнення працівниці
Чи можемо знизити ставку ЄСВ для працівника з інвалідністю
Процедура звільнення пенсіонера з ініціативи роботодавця: покроковий алгоритм
Право на додаткову відпустку для батька з трьома дітьми
Визначення дати відліку для присвоєння 5 рангу держслужби
Необхідність кадрового наказу при змінах в оплаті праці
Терміни подання заяви на анулювання бронювання працівника військового обліку
Чи потрібно змінювати посадову інструкцію після підвищення кваліфікації
Є відповідь АІ
Проблеми з відображенням страхового стажу у мобілізованих працівників
загальнообов’язкового державного соціального страхування
індивідуальні відомості про застраховану особу не відображаєьться інформація про страховий стаж. чому…
Є відповідь АІ
Визначення строку трудових відносин для військового обліку працівників
У абзаці третьому пункту 12 КМУ № 76 зазначено: "... враховуються у загальній кількості військовозобов’язаних, зазначених у пунктах 6-10 цього Порядку, лише за одним місцем роботи, за яким строк трудових відносин є найбільшим". Скажіть, будь ласка, цей строк…
Відпустка за власний рахунок: як відмінусувати дні правильно
У прапцівника робочий рік з 24.09.2025 по 23.09.2026
Взяв основну щорічну відпустку 26 к.д. (24 к.д. основна та 2 к.д. відповідно до колективного договору, працює більше 10 років) з 01.07.2026 по 26.07.2026.
Взяв відпустку без збереження заробітної…
Продовження строкового трудового договору: правила та оформлення документації
Оформлення відпустки без збереження: чи повідомляти ПФУ
Оформлення відпустки без збереження: нюанси та кількість днів
Зміна термінів контракту головного лікаря: можливості та нюанси
20.03.2023 укладено додаткову угоду №1 на продовження…


