Перенесення відпустки через лікарняний: необхідні документи та процедура
19.12.25 працівниці виплатили відпускні. А 22.12.25 на сайті ПФУ появився лікарняний з 22.12.25 по 04.01.26 ( по вагітності та пологах). Якими документами врегулювати перенесення початку відпустки у зв'язку з лікарняним? Чи потрібно заяву працівниці на перенесення початку відпустки?
Так, заява працівниці потрібна.
Щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі настання строку відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами (ч. 2 ст. 11 ЗУ «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20251012#n131 ).
У разі перенесення щорічної відпустки новий термін її надання встановлюється за згодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом. Якщо причини, що зумовили перенесення відпустки на інший період, настали під час її використання, то невикористана частина щорічної відпустки надається після закінчення дії причин, які її перервали, або за згодою сторін переноситься на інший період з додержанням вимог статті 12 цього Закону (ч. 4 ст. 11 Закону про відпустки).
Тож отримайте заяву про перенесення відпустки, на підставі якої видайте наказ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна місця проживання: як заповнити Додаток 4 правильно
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …


