Чи потрібні загальні збори для призначення уповноваженої особи
Ні, проведення загальних зборів і оформлення протоколу не є обов’язковими. Достатньо видати наказ керівника про призначення уповноваженої особи.
Відповідно до ст. 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/conv#n1375), на підприємстві може бути уповноважена особа із соціального страхування.
Форма організації (комісія чи уповноважений) визначається роботодавцем, залежно від чисельності працівників. Чинне законодавство не містить вимоги щодо обов’язкового проведення загальних зборів трудового колективу з оформленням протоколу зборів для обрання уповноваженої особи. Достатньо видати наказ керівника про призначення уповноваженої особи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
Процедура повідомлення ТЦК про новоприйнятого працівника з ВПО
Переобронювання працівника: можливість без зняття з попереднього обліку
