Чи можна використати невикористані дні відпустки в 2026 році
Так, за згодою роботодавця (включення до графіку відпусток) Ви можете надати всі 90 к.д. накопиченої відпустки.
Обмеження, що зазначено в ч. 3 ст. 10 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n91 не поширюється на надання щорічних відпусток за минулі роки.Тобто працівник може взяти відпустки тривалістю більше 59 к.д., що складається з щорічних відпусток за попередні роки.
Нормами ст. 10 Закону № 504 регулює надання щорічних основної і додаткової відпустки на які має право працівник у відповідний робочий рік, тобто за один робочий рік (лист Мінсоцполітики від 08.07.2019 р. № 793/0/204-19).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна місця проживання: як заповнити Додаток 4 правильно
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Алгоритм дій для змін у трудовій книжці та інструкції
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Відсутня відмітка про відрахування: дії кадрової служби працівника
