Як скласти наказ на щорічну та додаткову відпустку
У наказі про надання відпусток не потрібно перераховувати всі періоди, що не зараховуються до стажу.
Вони враховуються на етапі розрахунку тривалості відпустки, а не у формулюванні наказу. Перед наданням відпустки, важливо правильно розрахувати тривалість відпустки.
Потрібно виключати відпустку без збереження з/п на період воєнного стану та відпустку без збереження з/п за сімейними обставинами, вони не включається до стажу щорічної основної та додаткової відпустки,
За результатом визначаєте:
скільки календарних днів щорічної основної;
скільки календарних днів додаткової за особливий характер праці.
У наказі фіксуєте лишу ту тривалість, яку потрібно надати, без пояснень, вони не потрібні в наказі про надання відпустки.
Для правильного розрахунку скористайтесь нашим калькулятором - https://kadroland.com/calculators/year-vacation
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Як оформити наказ на звільнення з утриманням відпускних
Забронювання військовозобов'язаного зі статусом в резерві: можливості та обмеження
Чи потрібен наказ кадровика про право засвідчення документів

Правомірність повторної перевірки військового обліку підприємства у 2026 році
Переведення працівника: подальші дії та звітність в органи
Процедура продовження відпустки по вагітності: заява та документи
Проблеми з військовим обліком через відключення електроенергії та доставки
Проблеми з трудовою книжкою: печатка та подання до ПФУ
Право на дитячу відпустку для матері двох дітей до 15 років
Чи має право на дитячу відпустку працівниця, мати 2 дітей …
Правильність записів у трудовій книжці працівника-сумісника: рекомендації
Переведення працівника: вимоги щодо заробітної плати для бронювання
Внесення реквізитів повідомлень для військового обліку на 2026 рік
Ті хто звільнилися …


