Продовження внутрішнього сумісництва: з якого числа почати
Якщо працівник працював за сумісництвом на умовах строкового трудового договору до 31.12.2025 і його не звільнили в останній день закінчення СТД, строковий трудовий договір автоматично набув статусу безстрокового.
Якщо після закінчення строку трудового договору (пункти 2 і 3 статті 23) трудові відносини фактично тривають і жодна із сторін не вимагає їх припинення, дія цього договору вважається продовженою на невизначений строк (ч. 1 ст. 39-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251211#n227 ).
Тож у працівника вже безстроковий ТД і нічого не потрібно робити для його продовження.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

