Так.

На думку нашої редакції, право на соцвідпустку на дітей на новому місці роботи є і за перший календарний рік роботи. Але згідно з роз’ясненням Держпраці, якщо працівник звільняється з роботи у відповідному році й має невикористану соцвідпустку на дітей за цей рік, йому має бути виплачена за неї грошова компенсація. На новому місці роботи він не матиме права на отримання соцвідпустки на дітей, оскільки така відпустка надається один раз протягом відповідного календарного року. Аналогічної думки дотримується і Мінсоцполітики у листі від 24.03.2015 № 4053/0/14-15/18.

Радимо почитати ( https://kadroland.com/news/6398-pracivnik-zminiv-robotu-v-seredini-roku-ci-maje-vin-pravo https://kadroland.com/news/944-socvidpustka-na-ditei-top-7-netipovix-situacii ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!