Яка кількість працівників з інвалідністю показувати в розрахунках
Так. У податковому розрахунку (ЄСВ) вам потрібно показувати всіх 5 осіб з інвалідністю, а не лише тих трьох, які враховуються до нормативу.
Питання відповідності нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю (щодо зарплати вище мінімальної) впливає на виконання самого нормативу та можливі штрафні санкції, а не на обов'язок відображення в об'єднаній звітності.
Податковий розрахунок (об'єднана звітність з ПДФО, ВЗ та ЄСВ) подається щодо всіх застрахованих осіб, які працюють на підприємстві. Немає винятку для працівників, які не враховуються до нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю.
Для працівників з інвалідністю застосовується пільгова ставка ЄСВ у розмірі 8,41% від суми нарахованої заробітної плати (або доходу). Той факт, що двоє працівників працюють неповний робочий день і отримують зарплату меншу за мінімальну, не звільняє від їх відображення у звітності. Їх дохід все одно є базою нарахування ЄСВ за пільговою ставкою, якщо є підтверджуючі документи про інвалідність. (п.2 Розділ ІІІ Інструкції Про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звіт про дотримання нормативу 4% у фінансовій діяльності підприємства
Відсутність трудових книжок мобілізованих: чи буде це порушенням
Чи можливо продовжити бронювання працівників без ануляції
Як уникнути ризиків при прийнятті на роботу нових працівників
Правила заповнення трудових книжок: російський і український розділи
1.У ТК всі записи з початку труд. діяльності по теперішній час велися у «рос» розділі (починаючи з радянського періоду). «Укр» розділ не заповнювався взагалі. Де правильно робити наступний запис?
2.У працівника заповнений повністю и…
Правильна послідовність кадрового оформлення навчання працівника на тренінг
Уволення інспектора з військового обліку: наказ чи заява
Чи включає сума 21 617,5 грн податки для броньованого
для броньованого це не менше на руки має бути, чи це сума з податками…
Відсутність підпису та печатки: чи можливо оцифрувати трудову книжку
На першій сторінці ТК відсутній підпис відповідальної особи за видачу ТК та відсутня печатка. А перший запис у трудовій книжці був зроблений Центром зайнятості. Чи можна оцифровувати таку ТК…
Правила оформлення відрядження у вихідний день: роз'яснення та нюанси
Прошу надати роз’яснення щодо правомірного оформлення та оплати службового відрядження працівника у разі виїзду у вихідний день — неділю 24.05.2026.
Чи необхідно у такому випадку надавати працівнику інший день відпочинку, чи достатньо здійснити виплату…

