З 1 січня 2026 року перевірка дотримання підприємством нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю здійснюється державними органами на підставі звітності підприємства про працевлаштування осіб з інвалідністю, яка подається щоквартально, та звітності з праці № 1-ПВ.

У процесі перевірки можуть аналізуватися:

середньооблікова кількість штатних працівників підприємства;
кількість працівників з інвалідністю, які працюють на основному місці роботи та отримують заробітну плату не менше мінімальної.
Також перевіряється відповідність нормативу квоти.

Відповідно до ст. 18-2 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні»
(https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12/ed20260101#n143), критерії є обов’язковими для врахування при розрахунку нормативу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!