Якщо у вас на на підприємстві працює 17 осіб, воно повинно забезпечити одне робоче місце для одного працівника з інвалідністю.
Відповідно до ст. 18‑2 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні»
(https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12/ed20260101#n143) для роботодавців із чисельністю працюючих від 8 до 25 осіб встановлюється норматив однієї особи з інвалідністю.

Для зарахування працівника до виконання нормативу він має відповідати наступним критеріям:

- працювати за основним місцем роботи;
- отримувати щомісячну заробітну плату не меншу за мінімальну (з 1 січня 2026 року мінімальна заробітна плата становить 8 647 грн).
Особа з інвалідністю не обов’язково має працювати на повну ставку, головне, щоб щомісячні нарахування заробітної плати становили не менше 8 647,00 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!