Слідкування за пропорцією квот при звільненні працівників

Залежно від того , яке ви підприємство і який відсоток бронюєте. Якщо критично важливе підприємство , і бронюєте 50%, то керівники на постійній основі забезпечують дотримання лімітів бронювання. Якщо виникає ситуація, за якої кількість заброньованих працівників перевищує передбачені Порядком бронювання ліміти, керівник повинен через портал «Дія» здійснити анулювання броні відповідній кількості працівників, яка дасть можливість увідповіднити кількість заброньованих визначеній квоті.

Щоб не ризикувати статусом критично важливої установи, у цій ситуації можна:

• прийняти на роботу нових осіб, які є військовозобов’язаними щоб вирівняти пропорцію;


• або анулювати бронювання військовозобов’язаних працівників відповідно до пп. 15 п. 31 Порядку №76, теж щоб вирівняти квоту.

Щодо ситуації номер два у вашому питанні, то тут не потрібно звільняти працівника, бо звільнився заброньований. Перевіряють дотримання квоти по заброньованих працівниках, а не навпаки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!