Чи зберігається надбавка за вислугу при внутрішньому сумісництві
Так, право на надбавку зберігається.
І внутрішні і зовнішні сумісники мають повне право на отримання надбавки за вислугу років за кожним трудовим договором, якщо вони відповідають встановленим вимогам щодо стажу роботи.
Надбавка за вислугу років – важливий елемент оплати праці, який безпосередньо пов'язаний зі стажем роботи працівника на певній посаді або у конкретній сфері діяльності.
Важливо розуміти, що надбавка за вислугу років нараховується за фактично відпрацьований час. Це правило діє як для основного місця роботи, так і для роботи за сумісництвом. При цьому роботодавець повинен враховувати, що кожен трудовий договір розглядається окремо, і якщо працівник відповідає вимогам щодо стажу, він має право на отримання надбавки за кожним місцем роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
Процедура повідомлення ТЦК про новоприйнятого працівника з ВПО
