🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Прийом на посади логопеда і соціального працівника: можливості
1. Чи можна прйняти на посаду логопеда з дипломом за спеціальністю дефектологія і кваліфікацією логопедія?
2. Чи можна прийняти на посаду соціального працівника реабілітаційного центру з дипломом за спеціальністю дефектологія і кваліфікацією вчитель загальноосвітніх спеціальних шкіл, педагог-дефектолог соціально-реабілітаційних служб? Дякую
Щодо першого питання: так, можна.
Назва (назви) документа (документів), що підтверджує (підтверджують) професійну кваліфікацію особи.
Диплом бакалавра за спеціальністю 016 Спеціальна освіта зі спеціалізацією «Логопедія» із записом про присвоєну професійну кваліфікацію.
Диплом магістра за спеціальністю 016 Спеціальна освіта зі спеціалізацією «Логопедія» із записом про присвоєну професійну кваліфікацію.
Сертифікат про присвоєння/підтвердження професійної кваліфікації.
Сертифікат про визнання професійної кваліфікації (щодо професійних кваліфікацій здобутих в інших країнах) (п. 7 Професійного стандарту на групу професій «Вчитель-логопед», «Логопед», затвердженого Наказом Українського державного університету імені Михайла Драгоманова від 17 вересня 2024 року № 401, Накаомз Кам’янець-Подільського національного університету імені Івана Огієнка від 18 вересня 2024 року № 104-0Д https://register.nqa.gov.ua/uploads/0/658-profesijnij_standart.pdf ).
Для логопеда-бакалавра: Наявність диплома бакалавра за спеціальністю 016 Спеціальна освіта (6.010105 Корекційна освіта) зі спеціалізацією «Логопедія».
Для логопеда-магістра: Наявність диплома спеціаліста за спеціальністю 7.010106 Корекційна педагогіка (Дефектологія) (2111 Дефектологія) зі спеціалізацією «Логопедія»;
або
Наявність диплома магістра за спеціальністю 016 Спеціальна освіта (8.010106 Корекційна педагогіка (Дефектологія)) зі спеціалізацією «Логопедія» (п. 8 профстандарту).
Щодо другого питання: так. Вимоги: підготовки на першому рівні вищої освіти для здобуття ступеня бакалавр за спеціальністю галузі знань соціальна робота" у відповідності до трудових функцій А, Б, В та / або підготовка на другому рівні вищої освіти для здобуття ступеня магістра за спеціальністю галузі знань соціальна робота" у відповідності до трудових функцій Г, Д, Є, Ж (п. 2.1 професійного стандарту „Соціальний працівник", затвердженого наказом Мінсоцполітики від 04.07.2019 № 1049 https://register.nqa.gov.ua/uploads/0/75-1049.pdf ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як вручити трудову книжку працівнику, що звільняється дистанційно
Дії при звільненні співробітника, який не забрав документи
Яка посада краще обрати: завідувач складом чи комірник
Як правильно вказати останнє місце роботи після служби
Є відповідь АІ
Чи можливе виконання обов’язків водія без доплати працівником
Уточнення щодо зарплатного критерію для підприємств: середня чи індивідуальна
Як розрахувати невикористані дні відпустки для вчителів
Є відповідь АІ
Перегляд тривалості робочого часу для співробітника, що навчається
Зауваження щодо додатку 12: хто відповідає за його ведення
Наказ про продовження тимчасового переведення працівника на час відпустки
Необхідність перебронювання працівників після підтвердження критичності НБУ
У лютому 2026 року отримали нову критичність на 1 рік до лютого 2026 року. У зв'язку зі змінами в законодавстві подали документи на підтвердження критичності. Отримали відповідь від НБУ щодо підтвердження критичності…
Як електронно передати трудову книжку та перевести працівника
Оформлення лікарняного, якщо він припадає на вихідний день
Є відповідь АІ
Заповнення Додатка 3: вимоги до бланку та дублювання даних
Підприємство здійснює перевезення власних вантажів, а після завершення рейсу цей самий водій на цьому ж автомобілі виконує…
Дії при наявності звернення ТЦК до Нацполіції військовозобов'язаних
Чи потрібна заява для ведення військового обліку організації
Звітність про працівників з інвалідністю на виробництві: питання
Є відповідь АІ
Дії підприємства при прогулі працівника під час відпустки
Маємо ситуацію з працівником (керівником служби), який під час відпустки виїхав за кордон та не повернувся, на зв'язок також не виходить, документи на виїзд підприємство не готувало, працівник заброньований. Телефон вимкнений, отримуємо автоматичне…
Облік мобілізованого працівника, що звільнився: рекомендації кадровика
Як бути з обліком…
