🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Дії кадровика при працевлаштуванні інваліда на ту ж посаду
Працівник , який працює на підприємстві начальником цеху багато років, отримав третю групу інвалідності. Він залишається працювати на тій же посаді, які дії кадровика?
Дякую.
До відділу кадрів, працівник, який отримав статус інваліда, надає витяг з рішення експертної команди про оцінювання повсякденного функціонування особи.
Кадровик має ознайомитися з витягом і переконатися, що робота начальником цеху не суперечить медичним рекомендаціям. В разі встановлення обмежень, щодо праці за цією посадою, працівника переводять на легшу роботу. Цей документ додається до особової справи працівника.
Кадровик також має ознайомити працівника з наданням для нього передбачених законодавством пільг. А саме,
- на прохання працівника роботодавець встановлює неповний робочий день або неповний робочий тиждень та створює пільгові умови праці.(ст 172 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n951)
- працівники з III групою інвалідності мають право на щорічну основну відпустку тривалістю 26 календарних днів (ст.6 Закону України Про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n48)
- особам з інвалідністю III групи, надається в обовязковому порядку відпустка без збереження заробітної плати тривалістю до 30 календарних днів щорічно (ст.25 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n268)
- працівнику з інвалідністю щорічна відпустка повної тривалості надається до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві в будь-який зручний для нього час. (ст.10 Закону Про відпустки)
Відповідно до нових вимог з 2026 року працівник з статусом інваліда, який працює за основним місцем роботи та отримує нарахування заробітної плати за повністю відпрацьований місяць в розмірі не менше мінімальної встановленої законовстом, враховується до виконання нормативу інвалідів. Якщо у вас працює від 8 до 25 осіб — необхідно мати 1 робоче місце для особи з інвалідністю. Якщо понад 25 осіб — норматив становить 4% від середньооблікової чисельності штатних працівників.(Закон України від 15.01.2025 №4219-IХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю»)
Для зарплати працівників з інвалідністю застосовується ставка 8,41% (замість стандартних 22%). Кадровик має повідомити працівників бухгалтерії, що працівник надав документ (витяг), що дає право на пільгову ставку ЄСВ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Створення служби безпеки: назва та структура підрозділу
Відповідь АІ схвалено експертом
Як уникнути штрафу за невиплату компенсації при звільненні
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Визначення статусу роботи особи при призначенні керівником підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильні кроки для законного звільнення працівника за контрактом
Чи може медсестра навчатися під час декретної відпустки
Відображення документів військового обліку у номенклатурі справ працівників
Порядок продовження бронювання працівників при новій критичності
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії керівника підприємства при військовому обліку працівника в ТЦК
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звіряння списків: звільнені працівники та Резерв+ в обліку
Питання про відпустки та переведення працівників в трудовому законодавстві
Вибір між суміщенням посад і внутрішнім сумісництвом працівника
На підприємстві плануємо створити службу охорони праці у складі 2 осіб: інженера з охорони праці та фахівця з охорони праці.
Обов'язки фахівця з охорони праці буде виконувати особа, яка вже працює на підприємстві та пройшла навчання з питань охорони…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оплата лікарняного під час відпустки по народженню дитини
Складання наказу про прийняття співробітника з неповним графіком
Обов'язкове звіряння з ТЦК: нюанси для підприємств та ТОВ
Якщо цього року у вас вже було звіряння, повторно звірятися до 1 грудня 2026…
Права кандидата на працевлаштування за умовами догляду за інвалідом
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення проблеми з ознайомленням у кадровому обліку
Визначення правових аспектів перевезення вантажів ФОПом без водія
Зразок наказу та документи для перетину кордону України
Прошу надати зразок наказу та інших необхідних документів для предʼявлення при перетині кордону…
