Вимоги ДСТУ 4163:2020 щодо підпису в документах і договорах
ДСТУ на договірні документи розповсюджується ?
Вимоги ДСТУ 4163:2020 поширюються на оформлення реквізитів організаційно-розпорядчої документації, що поділяється на три групи документації:
- організаційну
- розпорядчу
- інформаційно-аналітичну.
Згідно з класифікацією, наведеною у п. 3 гл. 1 розд. ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Міністерства юстиції України від 18.06.2015 № 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15?find=1&text=%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80#n77 , до організаційної документації належать:
- положення або статут установи;
- положення про структурні підрозділи установи;
- посадові інструкції;
- штатні розписи;
- договори;
- тощо.
Таким чином ДСТУ розповсюджується на договірні документи (договори, контракти, угоди), але є деякі нюанси.
Дійсно, прізвища у договорах слід писати ВЕЛИКИМИ літерами. А от крім власного імені, у тій частині договору, де прописуються реквізити сторін (наприклад, реквізити працівника у трудовому договорі), слід додавати по батькові. Так само, як і у текстах кадрових наказів. Між тим, для розшифрування підпису роботодавця достатньо зазначити його Власне ім’я та ПРІЗВИЩЕ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перевірка військового обліку: новий відповідальний потребує підтримки та знань
Новопризначена особа ще не дуже вникла у справи з ведення військового обліку.Що ж робити…
Звіт про дотримання нормативу 4% у фінансовій діяльності підприємства
Правила оформлення місця складання наказів в сільських умовах
Перелік наказів: зберігання трудових книжок та документів
Або де можна глягути перелік наказів тривалого, тимчасового, основного зберігання? Можливо підкажете інформацію про те, як правильно зберігати накази за яким поділо…
Відсутність трудових книжок мобілізованих: чи буде це порушенням
Порядок повернення надмірно сплачених коштів при звільненні працівниці
Так як в неї 10…
Чи можливо продовжити бронювання працівників без ануляції
Як уникнути ризиків при прийнятті на роботу нових працівників
Оформлення трудових відносин з віддаленим працівником: кадрові документи
Правила заповнення трудових книжок: російський і український розділи
1.У ТК всі записи з початку труд. діяльності по теперішній час велися у «рос» розділі (починаючи з радянського періоду). «Укр» розділ не заповнювався взагалі. Де правильно робити наступний запис?
2.У працівника заповнений повністю и…
Правильна послідовність кадрового оформлення навчання працівника на тренінг
Уволення інспектора з військового обліку: наказ чи заява
Право на відпустку по догляду за дитиною до трьох років
1. Чи маємо ми право оформити/відмовити в такій відпустці?
2…
Чи включає сума 21 617,5 грн податки для броньованого
для броньованого це не менше на руки має бути, чи це сума з податками…
Відсутність підпису та печатки: чи можливо оцифрувати трудову книжку
На першій сторінці ТК відсутній підпис відповідальної особи за видачу ТК та відсутня печатка. А перший запис у трудовій книжці був зроблений Центром зайнятості. Чи можна оцифровувати таку ТК…

