Введення додаткової посади бухгалтера з меншим окладом: нюанси
Ні, не можна.
Системами оплати праці є тарифна та інші системи, що формуються на оцінках складності виконуваних робіт і кваліфікації працівників (ч. 1 ст. 96 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n609)). Для однієї посади затверджується лише одна посадова інструкція (посадові інструкції складаються для посади, а не для конкретного працівника), тобто трудові функції працівників, які обіймають одну і ту ж посаду, будуть однаковими, відповідно, і умови оплати праці (посадові оклади) теж мають бути однаковими.
За потреби, Ви можете можете використати похідні слова, наведені у Додатку В Класифікатора професій ДК 003:2010 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#Text), та ввести до штатного розпису, приміром, посаду «Помічник бухгалтера» чи «Молодший бухгалтер» – тоді це буде іншою посадою, для якої потрібно буде скласти окрему посадову інструкцію і, відповідно, встановити менший оклад, аніж у «Бухгалтера».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зауваження щодо додатку 12: хто відповідає за його ведення
Необхідність перебронювання працівників після підтвердження критичності НБУ
У лютому 2026 року отримали нову критичність на 1 рік до лютого 2026 року. У зв'язку зі змінами в законодавстві подали документи на підтвердження критичності. Отримали відповідь від НБУ щодо підтвердження критичності…
Оформлення лікарняного, якщо він припадає на вихідний день
Є відповідь АІ
Заповнення Додатка 3: вимоги до бланку та дублювання даних
Підприємство здійснює перевезення власних вантажів, а після завершення рейсу цей самий водій на цьому ж автомобілі виконує…
Чи потрібна заява для ведення військового обліку організації
Чи правильно зазначити військову службу в документах працевлаштування
Є відповідь АІ
Урахування працівника у квоті для бронювання військовозобов'язаних осіб
Працівник звільнився з основного місця роботи (критичне підприємство) 04.08.26, приймаємо його до нас за основним місцем роботи (також критичне підприємство) з 05.08.26. Співробітник ще працює за сумісництвом на іншому критичному підприємстві з 2025 року. Чи…
Є відповідь АІ
Можливість переоформлення сумісника в основне місце праці
Процедура звільнення працівника у випадку його смерті та травмування
Різні функції бухгалтерів у відділах: посадові інструкції і назви
Правила нарахування додаткової соціальної відпустки для матері дитини-инваліда
Є відповідь АІ
Різні посадові інструкції для бухгалтерів у різних відділах
Перебронювання працівників за новими вимогами військового обліку терміново
Є відповідь АІ
Додаткова соціальна відпустка: що робити без підтверджуючих документів
Яку довідку обрати для лікарняного з різним страховим стажем
Облік робочого часу водіїв при сумісництві та відрядженнях
Необхідні документи для видання наказу про мобілізацію
Є відповідь АІ
Оформлення наказу про тимчасове виконання обов'язків під час відпустки
Квота для працівників з інвалідністю: основне місце роботи
Переведення працівників: нюанси документів та повернення на посаду
Працівник Б не приступив до роботи, звільнився за власним бажанням. 1. Чи…


