Поки жодних дій з ТЦК.
Вони ще не є призовниками, отже ВО по ним не ведемо.

Вам не потрібно вести щодо такого працівника військовий облік. Лише після постановки на військовий облік такий працівник набуде статусу призовника. А до цього він є допризовником. Отже, й ознайомлювати його із Правилами військового обліку під час прийняття на роботу та подавати повідомлення в ТЦК не потрібно.

Наразі у ч. 3 ст. 14 Закону №2232 передбачено: щороку з 1 січня до 31 липня громадяни України чоловічої статі, яким у рік взяття на військовий облік виповнюється 17 років (наразі говоримо про 2025 рік), беруться на військовий облік призовників із внесенням відповідних відомостей до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів шляхом:

- проходження електронної ідентифікації та уточнення своїх персональних даних засобами електронного кабінету призовника, військовозобов’язаного, резервіста в порядку, визначеному КМУ;
- особистого прибуття до районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки з поданням необхідних документів, перелік яких встановлюється МОУ.

В результаті таким особам буде оформлено військово-обліковий документ.

Отже, якщо вашому працівникові 17 років виповниться у 2026 році, то саме з моменту отримання військово облікового документу він стане призовником, і після цього вам потрібно буде включити його до списку призовників (додаток 5). Додатково щось повідомляти ТЦК не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!