Зміни в обліку інвалідів: штрафи за відсутність квоти

Тепер буде цільовий внесок замість адміністративних санкцій.

В 2026 році не буде адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу. Замість них запроваджується цільовий внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, який буде визначатись щоквартально. Цільовий внесок в Україні розраховується роботодавим щокварталу, якщо він не виконує норматив працевлаштування осіб з інвалідністю.

Розмір внеску рахуватимуть як добуток таких показників:

• 40% середньомісячної заробітної плати (винагороди) у відповідному календарному кварталі, розрахованої на одного працівника;


• кількість місяців у кварталі;


• різниця між встановленим нормативом і середньообліковою кількістю штатних працівників – осіб з інвалідністю за квартал, з урахуванням вимог, щодо розміру оплати праці.

Якщо роботодавець не виконає норматив і не сплатить внесок, його очікує штраф та пеня. Так, за несплату (неперерахування) або несвоєчасну сплату (несвоєчасне перерахування) внеску – штраф у розмірі 7% від несвоєчасно сплаченого внеску; за донарахування Пенсійним фондом або платником несвоєчасно нарахованого внеску – штраф у розмірі 10% за кожен звітний період, якщо внесок донараховано після перевірки (але не більше 50% від загальної суми). Проте на виконання Закону №4219, ще чекаємо затверджений Порядок обчислення, сплати та адміністрування внеску.

Джерело: https://7eminar.ua/news/9522-invalidnii-normativ-2026-novi-pravila-strafi-zvitnist#tsilovyi-vnesok-zamist-administratyvnykh-sanktsii

Форма розрахунку цільового внеску тут https://7eminar.ua/news/15091-cilyovii-vnesok-za-nevikonannya-normativu-osib-z-invalidnistyu-yak-rozraxuvati#formula-rozrakhunku-tsilovoho-vnesku

Раді допомогти, звертайтесь ще!