Документи для виїзду за кордон бенефіціарного власника з бронюванням
Для виїзду за кордон заброньованому кінцевому бенефіціарному власнику слід надати копію наказу про відрядження із зазначенням країни та часу перебування у ній (враховуючи норми ст. 97 Цивільного кодексу https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n527 та ст. 30 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" від 6 лютого 2018 року № 2275-VIII https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2275-19#n175 у відрядження можна направити будь-кого із засновників підприємства як члена керівного органу. Для цього потрібно оформити рішення загальних зборів про направлення засновника у відрядження та видати розпорядчий документ) та дозвіл на виїзд за кордон. Також засновник повинен надати прикордонникам закордонний паспорт та військово-обліковий документ з інформацією про бронювання. Якщо є документи про захід, на який прямує засновник, або запрошення організаторів, їх також слід мати з собою та за потреби надати прикордонникам.
Щодо виїзду бенефіціара у відпустку (на відпочинок) питання залишається відкритим, оскільки узагальненої відповіді щодо переліку документів для таких військовозобов'язаних Держприкордонслужба не наводить. Тож, для уточнення можливості виїзду у відпустку та переліку необхідних документів слід звернутись до Держприкордонслужби безпосередньо перед плануванням поїздки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідальність підприємства за оформлення переведення замість переміщення працівника
Є відповідь АІ
Переведення медичної сестри на посаду фельдшера невідкладної допомоги
78 «охорона здоров’я»
48. фельдшер станції (відділення) швидкої та невідкладної медичної допомоги
кваліфікаційні вимоги
фельдшер станції…
Як перевірити, чи ТЦК отримав відомості про працівника
Чи може працівник мати дві ставки інспектора з кадрів
Чи варто видавати довідку про соцвідпустку на дітей
Чи є сенс йому давати таку довідку, якщо право на дану відпустку чоловіки набули з 2021 р…
Ризики оформлення штатного працівника ФОП для резидента Дія Сіті
Стаж роботи у соціальному центрі: чи зараховується до вислуги
Стаж роботи у соціальному центрі та його врахування в ОМС
Чи потрібно зазначати підставу для тривалої відпустки інваліда
Деякі працівники компанії мають інвалідність та збільшену тривалість щорічної відпустки. Чи є обов'язковим щоразу в заяві та наказі прописувати підставу - Пенсійне посвідчення, довідка МСЕК. Чи достатнь в кадровій справі цих документів без окремого зазначення…
Де знайти контакти ТЦК та СП для військового обліку
Вказівки щодо заповнення відомостей про бронювання на військову службу
Дякую…
Обговорення можливого введення нової посади провідного маркетолога
Запит на зразок трудового договору з нефіксованим часом роботи
Класифікація наказів про прийняття та стажування працівників
_ наказ про прийняття на роботу належить до наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання,
- а наказ про стажування новоприйнятого працівника та допуск до роботи належить до наказів з кадрових питань…
Чи доцільно зупинити облік відпусток у карточках П2
Виплата компенсації за соціальну відпустку: права батьків і оформлення документів
Як заповнити звіт по інвалідах для підприємства з 26 працівниками
Звірка даних з ТЦК та облік жінок за гіг-контрактами
1. Чи є наразі можливість провести звірку даних з ТЦК через «Дію»?
2. Як правильно діяти, якщо до Реєстру персонального військового обліку автоматично потрапляють жінки та призовники, які працюють за гіг-контрактами…
Чи може бути посада водія навантажувача без розряду
Вимога щодо усунення посади інспектора з військового обліку
В нас ТОВ, кількість працівників 40, з них військовозобов'язаних 23, критичності і бронювання немає. Але є в штатному розкладі є посада інспектор з військового…


