Делегування права підпису документів військового обліку юрособою
Повідомлення та супровідні листи до ТЦК може підписувати не лише директор, а й інша особа за умови надання їм відповідних повноважень. Ці повноваження оформлюються наказом керівника підприємства або довіреністю.
Право підпису від імені юридичної особи має, як правило, керівник. В статутах підприємств зазвичай йдеться про те, що директор діє без довіреності від імені підприємства, в т.ч. має право підписувати документи. В ЄДР також зазначаються особи, що мають право підписувати документи від імені підприємства.
Керівник може делегувати частину своїх повноважень з підписання документів. Повноваження на підписання певних документів можуть бути надані наказом або довіреністю.
В документі вказати перелік тих документів, які заступник директора може підписувати.
Текст наказу можна зробити приблизно таким
НАКАЗ
Про делегування права підпису документів з військового обліку
З метою належної організації ведення військового обліку на підприємстві та забезпечення своєчасного оформлення й подання документів,
НАКАЗУЮ:
Надати [посада, П.І.Б., посада/ право підпису документів з питань військового обліку (повідомлення, довідки, пояснення, інші документи, що подаються до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки).
Документи, які підписуються відповідно до цього наказу, вважати такими, що мають силу підпису керівника підприємства.
Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
Директор ____________ /П.І.Б./
Текст довіренсті може бути таким:
ДОВІРЕНІСТЬ
м. ________
«___» ________ 2025 р.
[Назва підприємства, код ЄДРПОУ], в особі директора [П.І.Б. керівника], який діє на підставі Статуту, цим уповноважує [П.І.Б., посада, паспортні дані або РНОКПП уповноваженої особи], яка працює на посаді __________________,
ПРЕДСТАВЛЯТИ ІНТЕРЕСИ ПІДПРИЄМСТВА у відносинах з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП), іншими державними органами та установами з питань ведення військового обліку.
Уповноваженій особі надається право:
підписувати та подавати документи з питань військового обліку (списки, повідомлення, довідки, пояснення, акти, інші документи),
отримувати та передавати документи від імені підприємства,
надавати пояснення та необхідні відомості посадовим особам ТЦК та СП під час проведення перевірок.
Довіреність видана строком до «_» ________ 20 р. без права передоручення.
Підпис керівника _____________ /П.І.Б./
М.П.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Необхідність подачі повідомлень про зміну місця проживання працівника
Працівник переведений в сектор у іншому місті але без зміни посади, чи потрібно подавати у такому разі додаток 4?
Також, враховуючи, що переїхав у інше місто відповідно змінилось місце проживання, потрібно подавати обидва повідомлення? І як бути якщо…
Відмова ТЦК у звірці військового обліку: правомірність та дії підприємства
Чи є правомірною відмова…
Відповідь АІ схвалено експертом
Дійсність диплома медичної сестри для роботи в закладі
Порядок звільнення працівника за прогул під час відпустки
Прошу надати консультацію щодо порядку звільнення працівника за прогул.
Ситуація: працівник наразі перебуває у щорічній відпустці, повідомив роботодавця (у месенджері), що перебуває за кордоном і на роботу повертатися не планує. На зв'язок не виходить…
Запит на відпустку без збереження під час воєнного стану
Порядок взаємодії кадрових служб Товариства та філій: питання
Чи є типовий порядок взаємодії кадрових служб Товариства та його філій? Або ж інший документ…
Розрахунок лікарняних: нюанси оплати та врахування матеріальної допомоги
Прац-ка прийнято на роботу 24.08.26. За серпень нарах-но та випл-но З/П-21617,50.
05.09.26 о 10-30 на підпр-ві стався ракетний удар, внаслідок працівник отримав травму. З 05.09.26 відкрито…
Перебування під слідством: як це впливає на відпустку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно надавати 0,5 для бронювання інших працівників
План роботи з військового обліку: вимоги до відміток про виконання
Звільнення працівника: коли враховувати дату рішення суду
Є відповідь АІ
Запит щодо виписки журналу з різних кадрових питань
Затвердження нової посадової інструкції та зміни умов праці
Що спочатку робиться: попередження працівника про зміну істотних умов з наданням проєкут посадової чи затведження посадової, а поті попередження з наданням затвердженого тексту?
Чи…
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийняття головного інженера на дистанційну роботу: юридичні нюанси
Алгоритм звірки облікових даних офіцерів запасу СБУ роботодавцем
Відповідь АІ схвалено експертом
Вказівка терміну працевлаштування без пояснень: можливі варіанти
Відповідь АІ схвалено експертом
Наказ про уточнення посадових окладів для працівників підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відповідальність за порушення військового обліку та законодавства
Відповідь АІ схвалено експертом


