Чи потрібен наказ про військовий облік для кадровика
Потрібно.
Якщо в посадовій інструкції немає обов'язку вести військовий облік, то такий обов'язок покладається наказом. Згідно з Порядком 1487 має бути встановлена доплатат за ведення ВО. Також окрім наказу має бути пройдене навчання та отриманий сертифікат. Це обов'язкове підвищення кваліфікації для відповідальних за облік на підприємствах, що проводяться ліцензованими закладами освіти за програмами, погодженими з Генштабом ЗСУ.
У семиденний строк з дня видання наказу до ТЦК та СП направляють повідомлення про призначення особи відповідальну за ведення військового обліку згідно з додатком 1 до Порядку №1487 (п. 13 Порядку №1487).
Більше тут :
https://7eminar.ua/news/13112-sertifikat-z-viiskovogo-obliku-ci-diisno-vin-potriben
https://7eminar.ua/news/6150-vidpovidalnii-za-viiskovii-oblik-na-pidprijemstvi-zrazok-nakazu
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Право на соціальну відпустку на дитину за реєстрацією батька
Заповнення даних про прийняття і звільнення у військовому обліку
Необхідність внесення змін у документах при зміні найменування підприємства
Чи потрібно зазначати відсутність інформації про бронювання у супровідному листі
Зміна реквізитів у додатку 5 для військового обліку на 2026 рік
Чи може підприємство забронювати працівника для військового обліку
підкажіть чи може підприємство забронювати працівника в резерві якого прописано …
Проблеми з перебронюванням особи, зарахованої до резерву НГУ
Чи можуть …
Чи потрібно сканувати незаповнені сторінки трудової книжки
Включення нових працівників до військового обліку: що знати
Якщо людину прийняли …

