Правильне оформлення наказу про переведення працівника на суміщення

Добрий день. Якщо працівник має крім своїх 0,5 ст (фельдшера) ще 0,5ст тимчасово (сестри медичної, суміщення на час декретної відпустки іншої працівниці)
Назва основної посади змінюється. Як правильно писати в наказі "фельдшера на 0,5 ст постійно та сестри медичної на 0,5 ст тимчасово перевести з посади федьдшера на 0,5 ст постійно та местри медичної на 0,5 ст тимчасово на посаду сестри медичної ЗП-СМ на 0,5 ст постійно та сестри медичної на 0,5 ст тимчасово" чи не згадувати тих 0,5 ст що по суміщенню і тимчасово?
Дякую

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

15.01.2026 | 12:05

Очікує відповідь

Ні, при суміщенні посад назва основної посади не змінюється.

Відповідно до ст. 105 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643), працівники можуть виконувати на тому ж підприємстві, в установі чи організації, поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов’язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від основної роботи. За це передбачена доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника.

Тобто, під час роботи на посаді фельдшер 0,5 ставки, працівник може одночасно виконувати (суміщати) обов’язки сестри медичної.

Якщо потрібно, щоб працівник окремо працював фельдшером на 0,5 ставки та окремо сестрою медичною на 0,5 ставки, рекомендується оформити для нього додатковий трудовий договір за сумісництвом відповідно до ст. 102-1 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату