Військовий облік: паперові списки чи електронні дані для жінок
Залежить від того чи актуальні дані у військовому квитку.
Якщо у паперовому ВОД є відмітка про взяття на облік у відповідний ТЦК та СП (не військомат, не селищна рада) , правильно вказано ПІБ, спеціальність то можна користуватись паперовим ВОД і вносити його дані.
Якщо є розбіжності то паперовий ВОД такого зразку є не чинним і його використовувати не можна.
Тому старі паперові військово-облікові документи (військові квитки, приписні посвідчення) залишаються чинними і приймаються до моменту отримання нового електронного документа.
Для працевлаштування: можна надавати будь-який з чинних документів (новий електронний, старий паперовий). Проте, якщо є можливість, краще мати електронний, оскільки він відображає актуальні дані з системи «Оберіг».
У роботодавця нема технічно можливості перевірити інформацію в реєстрі, а тому Ви вписуєте ті дані якими володієте (старий паперовий ВОД). Якщо під час звірки з ТЦК будуть виявлені розбіжності - тоді в обовязковому порядку потрібно буде встановити додаток і зенерувати оновлений ВОД Резерв ID
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи може працівник мати дві ставки інспектора з кадрів
Стаж роботи у соціальному центрі: чи зараховується до вислуги
Стаж роботи у соціальному центрі та його врахування в ОМС
Чи потрібно зазначати підставу для тривалої відпустки інваліда
Деякі працівники компанії мають інвалідність та збільшену тривалість щорічної відпустки. Чи є обов'язковим щоразу в заяві та наказі прописувати підставу - Пенсійне посвідчення, довідка МСЕК. Чи достатнь в кадровій справі цих документів без окремого зазначення…
Обговорення можливого введення нової посади провідного маркетолога
Запит на зразок трудового договору з нефіксованим часом роботи
Класифікація наказів про прийняття та стажування працівників
_ наказ про прийняття на роботу належить до наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання,
- а наказ про стажування новоприйнятого працівника та допуск до роботи належить до наказів з кадрових питань…
Є відповідь АІ
Розброна працівника: можливість дострокового звільнення та облік
Виплата компенсації за соціальну відпустку: права батьків і оформлення документів
Як заповнити звіт по інвалідах для підприємства з 26 працівниками
Звірка даних з ТЦК та облік жінок за гіг-контрактами
1. Чи є наразі можливість провести звірку даних з ТЦК через «Дію»?
2. Як правильно діяти, якщо до Реєстру персонального військового обліку автоматично потрапляють жінки та призовники, які працюють за гіг-контрактами…
Чи може бути посада водія навантажувача без розряду
Вимога щодо усунення посади інспектора з військового обліку
В нас ТОВ, кількість працівників 40, з них військовозобов'язаних 23, критичності і бронювання немає. Але є в штатному розкладі є посада інспектор з військового…
Відмінність обов’язків маркетолога та фахівця з розширення збуту
Невідображення даних трудових книжок: наступні кроки для вирішення питання
Узгодження графіка звіряння даних з територіальними центрами комплектування
Чи можливо надати посаду консультанта з податків у ТОВ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Критерії військового обліку: сумісники з відстрочкою та практика
сьогодні дуже чекала на семінарі роз'яснення чи можна на даний час враховувати у квоту сумісника з відстрочкою, який працює на основному місці довше, але підприємство не критичне? Можливо є якась практика як відстояти це право. В…
Є відповідь АІ


