Штраф за військовий облік: що робити ВПО і далі
Сплата штрафу лише закриває факт вчиненого правопорушення, але не звільняє від обов’язку стати на військовий облік.
Якщо працівник фактично проживає за місцем постійної реєстрації («прописки»), йому слід скасувати статус ВПО через «Дію» або орган соцзахисту. Після цього дані в реєстрі «Оберіг» (через синхронізацію з ДМС) мають повернутися до адреси реєстрації. Якщо ж він продовжує жити в іншій громаді, він зобов’язаний стати там на облік у ТЦК, інакше штрафи будуть повторюватися.
Якщо статус ВПО є неактуальним (людина фактично не живе за адресою ВПО), його необхідно скасувати:
Подати заяву про зняття з обліку ВПО через застосунок «Дія» або особисто в ЦНАП/соцзабез.
Реєстр «Оберіг» синхронізується з Реєстром територіальних громад та даними ДМС. Після скасування статусу ВПО основною адресою в системі знову стане задеклароване місце проживання (прописка). Для оновлення відображення в застосунку потрібно натиснути «Оновити документ».
Якщо працівник скасовує ВПО і повертається до «прописки», він має надати роботодавцю оновлений ВОД (або витяг з «Резерв+»), де вказано актуальний ТЦК за місцем реєстрації.
Роботодавець протягом 5 днів вносить зміни до Списків персонального військового обліку та до 5 числа наступного місяця повідомляє ТЦК про зміну облікових даних працівника (п. 42 Порядку №1487).
Рекомендація працівнику:
Визначитися з фактичним місцем проживання. Якщо це місце «прописки» — негайно скасувати статус ВПО в «Дії». Це автоматично прибере підставу для претензій ТЦК іншої громади.
Оновити дані в «Резерв+» після скасування ВПО. Якщо адреса не зміниться автоматично — звернутися до ТЦК за місцем реєстрації для актуалізації даних у реєстрі «Оберіг».
Надати роботодавцю скріншот або PDF-файл оновленого ВОД із застосунку для коректного ведення обліку на підприємстві.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Необхідність подачі повідомлень про зміну місця проживання працівника
Працівник переведений в сектор у іншому місті але без зміни посади, чи потрібно подавати у такому разі додаток 4?
Також, враховуючи, що переїхав у інше місто відповідно змінилось місце проживання, потрібно подавати обидва повідомлення? І як бути якщо…
Відмова ТЦК у звірці військового обліку: правомірність та дії підприємства
Чи є правомірною відмова…
Відповідь АІ схвалено експертом
Дійсність диплома медичної сестри для роботи в закладі
Порядок звільнення працівника за прогул під час відпустки
Прошу надати консультацію щодо порядку звільнення працівника за прогул.
Ситуація: працівник наразі перебуває у щорічній відпустці, повідомив роботодавця (у месенджері), що перебуває за кордоном і на роботу повертатися не планує. На зв'язок не виходить…
Запит на відпустку без збереження під час воєнного стану
Порядок взаємодії кадрових служб Товариства та філій: питання
Чи є типовий порядок взаємодії кадрових служб Товариства та його філій? Або ж інший документ…
Розрахунок лікарняних: нюанси оплати та врахування матеріальної допомоги
Прац-ка прийнято на роботу 24.08.26. За серпень нарах-но та випл-но З/П-21617,50.
05.09.26 о 10-30 на підпр-ві стався ракетний удар, внаслідок працівник отримав травму. З 05.09.26 відкрито…
Перебування під слідством: як це впливає на відпустку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно надавати 0,5 для бронювання інших працівників
План роботи з військового обліку: вимоги до відміток про виконання
Звільнення працівника: коли враховувати дату рішення суду
Є відповідь АІ
Запит щодо виписки журналу з різних кадрових питань
Затвердження нової посадової інструкції та зміни умов праці
Що спочатку робиться: попередження працівника про зміну істотних умов з наданням проєкут посадової чи затведження посадової, а поті попередження з наданням затвердженого тексту?
Чи…
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийняття головного інженера на дистанційну роботу: юридичні нюанси
Алгоритм звірки облікових даних офіцерів запасу СБУ роботодавцем
Відповідь АІ схвалено експертом
Вказівка терміну працевлаштування без пояснень: можливі варіанти
Відповідь АІ схвалено експертом
Наказ про уточнення посадових окладів для працівників підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відповідальність за порушення військового обліку та законодавства
Відповідь АІ схвалено експертом


