ВА
Валентина
16.01.2026 | 08:41
Відповідь надано
Складнощі з прийняттям на роботу через відсутність підпису
Доброго ранку.
Вчора людина написала заяву про прийняття на роботу 16.01.2026, подали повідомлення в ДПІ про прийом на роботу.
От тільки в наказі людина ще не підписалась про ознайомлення і щойно прислала СМС, що залишилась без світла, опалення і води, до роботи 16.01.2026 не приступив.
Як бути з документами?
1. Ми подаємо скасовуюче повідомлення в ДПІ.
2. Людина повинна писати заяву про відмову приступати до роботи? Але він до нас не приїде.
3. Як бути з наказом про прийняття без його підпису? Анулювати наказ ми не можемо, оскільки в повідомленні ДПІ є його номер. Нехай залишається без підпису і нам робити наказ про сксування прийому на роботу, але на підставі чого, якщо не буде заяви?
Вчора людина написала заяву про прийняття на роботу 16.01.2026, подали повідомлення в ДПІ про прийом на роботу.
От тільки в наказі людина ще не підписалась про ознайомлення і щойно прислала СМС, що залишилась без світла, опалення і води, до роботи 16.01.2026 не приступив.
Як бути з документами?
1. Ми подаємо скасовуюче повідомлення в ДПІ.
2. Людина повинна писати заяву про відмову приступати до роботи? Але він до нас не приїде.
3. Як бути з наказом про прийняття без його підпису? Анулювати наказ ми не можемо, оскільки в повідомленні ДПІ є його номер. Нехай залишається без підпису і нам робити наказ про сксування прийому на роботу, але на підставі чого, якщо не буде заяви?
АК
Анна, консультант
експерт
16.01.2026 | 20:46
Очікує відповідь
Якщо немає заяви, то складайте акт.
У трудовому законодавстві Ви не знайдете конкретного алгоритму дій роботодавця для ситуації, коли прийнятий на роботу працівник не став до роботи. Але з огляду на практику роботодавцю треба виконати таку послідовність дій.
- З’ясувати причину відсутності працівника на робочому місці. Адже у житті трапляються різні ситуації, можливо, з цим працівником щось сталося і він потрапив до лікарні. Якщо працівник справді захворів (або має іншу поважну причину), то Ви не можете скасувати наказ про прийняття на роботу.
- Якщо роботодавцю стало відомо, що майбутній працівник просто передумав працювати, то бажано отримати від нього власноруч написану заяву про відкликання заяви про прийняття на роботу.
- Якщо працівник передумав і відмовляється надати відповідну заяву, необхідно скласти акт про цей факт.
- Подати до органу ДПС повідомлення про прийняття на роботу з типом «скасовуюче».
Залишайте все як є і робіть акт. Або ж запитайте у працівника чи вийде він на роботу після складної життєвої ситуації. Тоді нехай він вам надішле поштою заяву без збереження з/п в зв'язку з сімейними обставинами.
Більше тут :
https://kadroland.com/news/3333-novii-pracivnik-ne-stav-do-roboti-diyi-robotodavcya
https://kadroland.com/news/4186-nadannya-neoplacuvanoyi-vidpustki-den-u-den
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЛГ
Гойденко Лариса Олександрівна
14.05.2026 | 13:10
Відповідь надано
Чи може кадровик отримувати доплату за ведення військового обліку
Добрий день. Чи може керівник групи кадрів оформити собі доплату за ведення військового обліку на підприємстві? Посади інспектора з ведення військового обліку на підприємстві не передбачено. В Положенні про групу кадрів в обов'язках групи прописано, що "Організовує роботу з…
ЛІ
Лілія
14.05.2026 | 13:05
Відповідь надано
Розрахунок нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю
Добрий день.
Як підприємству розрахувати норматив щодо робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, а саме чи дотримуємось по оплаті? працює 330 працівників, з них 17 працівники з інвалідністю? Дякую…
Як підприємству розрахувати норматив щодо робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, а саме чи дотримуємось по оплаті? працює 330 працівників, з них 17 працівники з інвалідністю? Дякую…
ТП
Поленок Тетяна Леонідівна
14.05.2026 | 13:00
Відповідь надано
Алгоритм дій при звільненні військовозобов'язаного з роботи
Добрий день.
В квітні місяці відправили документи на звірку військовозобов'язаного. Витяг із списків з відміткою про звіряння повернувся 14 травня 2026, а до нього додатково прислали розпорядження про виклик військовозобов'язаного до ТЦК і повістку, де він 20 травня…
В квітні місяці відправили документи на звірку військовозобов'язаного. Витяг із списків з відміткою про звіряння повернувся 14 травня 2026, а до нього додатково прислали розпорядження про виклик військовозобов'язаного до ТЦК і повістку, де він 20 травня…
ОД
Дон Олександра
14.05.2026 | 12:33
Відповідь надано
Передача обов'язків бухгалтера у відпустці: нормативні аспекти
Бухгалтер йде у відпустку. Підкажіть, на головного бухгалтера, може буде покладено виконання обов'язків бухгалтера який йде у відпустку якщо цей бухгалтер є його підлеглим? Яким нормативним актом це передбачено…
ВІ
ВІРА Цішевська
14.05.2026 | 12:02
Відповідь надано
Перевірка військового обліку: що необхідно підготувати підприємству
Повідомили, що на підприємстві буде перевірка від ТЦК.
Що потрібно підготувати…
Що потрібно підготувати…
ОН
Нараєвська Оксана Олександрівна
14.05.2026 | 11:58
Відповідь надано
Проблеми з бронюванням працівника після звільнення та працевлаштування
Якщо працівник звільнений по сумісництву і прийняли за основним місцем роботи. До ПФУ всі повідомлення подали, але працівник в дії не розбронювався, і не можемо забронювати по новому, які наші дії?ДЯКУЮ…
ОК
Оксана
14.05.2026 | 11:34
Відповідь надано
Необхідність уточнення зарплатного критерію для заброньованих працівників
Вимога щодо зарплатного критерію для заброньованих працівників складає розмір мінімальної заробітної плати по країні з коефіцієнтом 2,5. Наразі ця сума дорівнює 21674,50 грн. Але зараз на вебінарі почула суму 21765,25 грн. Звідки взялася така сума…
Смірнова Світлана Юріївна
14.05.2026 | 11:26
Відповідь надано
Чи варто виправити військову спеціальність працівника в резерві
Доброго дня.У кого з працівників є військовий квиток, він служив і мав військову спеціальність, а в резерві наразі військова спеціальність змінилася на 999. Чи доречно зараз відправити до ТЦК працівника на виправлення помилки , і поки є бронь, доки не прийняли закон який…
ДГ
Гончарук Дарія Олександрівна
14.05.2026 | 09:29
Відповідь надано
Термін подачі звіту про працевлаштування інвалідів до ДФС
Доброго ранку! будь ласка, підкажіть, як подати звіт про працевлаштування інвалідів, якщо форма його ще не затверджена, але із розяснень ДФС можна зрозуміти, що роботодавці маю подати звіт "протягом 40 календарних днів, що настають за останнім календарним днем звітного кварталу…
КН
Князь Оксана
14.05.2026 | 09:14
Відповідь надано
Чи можливо призначити Голову Представництва за сумісництвом
Добрий день. В Представництві іноземної компанії звільняється Голова. Підкажіть, чи можна прийняти на посаду Голови Представництва за сумісництвом на 0,1 шо генерального директора комерційної компанії, ТОВ…
ВС
Сваволюк Вікторія Анатоліївна
14.05.2026 | 08:32
Відповідь надано
Чи потрібно передавати скан-копії наказів через особистий кабінет
Вітаю! Після оцифрування трудових книжок чи потрібно передавати скан-копії наказів про прийняття/звільнення/переведення через особистий кабінет роботодавця на сайті ПФУ…
МШ
Шаповаленко Марія Сергіївна
14.05.2026 | 08:26
Відповідь надано
Чи потрібно вносити зміни до графіку відпусток при наданні
Доброго дня. Скажіть, якщо працівник йде у відпустку поза графіком - пише заяву про надання відпустки, роботодавець видає наказ і працівник йде у відпустку! Чи потрібно вносити якісь зміни до графіку відпусток , можливо в примітках??? Чи це не обов’язково, чи достатньо заяву та…
МШ
Шаповаленко Марія Сергіївна
14.05.2026 | 07:54
Відповідь надано
Чи потрібно подавати скан-копії трудових книжок пенсіонерів
Доброго дня. Скажіть , будь ласка, чи потрібно подавати скан копії ТК до ПФУ ( для оцифрування ТК) працівників- пенсіонерів??? У нас на підприємстві є працівники які наприклад, вийшли минулого року на пенсію, 2 роки, 5 років ……
ОЛ
Ольга
13.05.2026 | 21:16
Відповідь надано
Коли ставити ТН в табелі за закритим лікарняним
Вітаю! Підкажіть,якщо на сайті ПФУ зʼявився лікарняний, зі статусом Закритий, з 12.05, працівник на лікарняному. В табелі вже можна з 12.05 ставити ТН ? Чи треба НЗ, а після зміни статусу на «Готовий до сплати» переробляти на ТН…
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
13.05.2026 | 19:16
Відповідь надано
Пільги для працівника з інвалідністю: нюанси та документи кадровика
працівник має витяг (по інвалідності) але електроної версії немає, рекомендації по реабілітації немає (сказали йому не потрібно і не дали), посвідчення особи з інв., і пенсійне посвідч. інваліда теж немає (сказали що йому бракує стажу для отримання таких документів). при прийомі…
МА
Марина Ляшок
13.05.2026 | 18:15
Відповідь надано
Наслідки для роботодавця при звірці працівника в розшуку
Доброго дня , підкажіть будь ласка , хочу відправити звірку по працівнику в ТЦК , але в оновленому резерві -особа в розшуку (не заброньований ,отже в тцк звертатись не буде) ,мені для роботодавця чим це грозить…
