Вибір між неповним робочим днем і тижнем для особи з інвалідністю
За умови встановлення неповного робочого часу немає різниці.
Тут головне зробити належну адаптацію робочого місця та робочих умов.
Ще одним варіантом може бути для 1 групи з обмеженням пересування — оформлення дистанційної або надомної роботи (ст. 60-1, 60-2 КЗпП). В цьому випадку працівник самостійно визначає робоче місце та несе відповідальність за забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці на ньому.
Більше тут :
https://7eminar.ua/news/11607-distanciina-robota-osnovni-pravila-ta-pravovi-aspekti-dlya-pracivnikiv-i
https://7eminar.ua/news/584-nadomna-ta-distanciina-robota-klyucovi-osoblivosti-ta-vidminnosti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


