Скорочений робочий час для працівниці з дитиною-інвалідом: можливо
Так.
На прохання жінки, яка має дитину з інвалідністю, роботодавець зобов'язаний встановлювати їй неповний робочий день або неповний робочий тиждень згідно ст. 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373.
Тривалість визначайте таку, про яку просить працівниця, але мова йде саме про неповний робочий час.
Зразок заяви для прикладу (в зразку по догляду за дитиною до 14 років, зробите за аналогією по догляду за дитиною з інвалідністю - Заява про встановлення неповного робочого часу працівниці, яка має дитину віком до чотирнадцяти років , наказу - Наказ про встановлення неповного робочого часу працівниці, яка має дитину віком до чотирнадцяти років
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Переобронювання працівника: можливість без зняття з попереднього обліку
Чи можливе повторне отримання відпустки без збереження зарплати
Граничний вік військового обліку: документи та виключення з обліку
Чи потрібно об'єднувати наказ і повідомлення для ТЦК
Прийняття на роботу під час проходження пробації: наслідки для підприємства
Питання про перебронювання військового обліку через помилку бухгалтера
Чи можна прийняти на роботу без паспорта, але з копією
Проблеми з військовим обліком: зникнення даних про військовозобов'язаних
Чи можлива фіксована доплата за ведення військового обліку
Необхідні документи для обліку транспортного засобу в ТЦК
Проблеми з військовим обліком: повернуте повідомлення до ТЦК
