Переведення працівника на нову посаду: вибір коду КП
Який код КП з гідно класифікатору і якщо немає данної професії то яка має бути ,щоб відповідати класифікатору і ввести в штатне?
Таку назву ввести в штатний розпис не можна, бо немає в класифікаторі ані посади такої, ані похідного слова «національний», яке можна було б додати до посади.
Тому можна ввести одну з наведених посад:
Генеральний менеджер по роботі з ключовими клієнтами (код КП 1229.7), дану посаду утворюємо від професійної назви роботи – генеральний менеджер (управитель) з кодом КП 1229.7.
Головний менеджер по роботі з ключовими клієнтами (код КП 1499), дану посаду утворюємо від професійної назви – менеджер (управитель) з кдом КП 1499 за допомогою похідного слова «Головний» та уточнювальних слів «по роботі з ключовими клієнтами.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
Процедура повідомлення ТЦК про новоприйнятого працівника з ВПО
Переобронювання працівника: можливість без зняття з попереднього обліку
