Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Порядок оформлення відстрочки для батьків з інвалідністю дитини
ПЕ
Петрух Ірина
19.01.2026 | 13:30
Військовий облік
Відповідь надано

Порядок оформлення відстрочки для батьків з інвалідністю дитини

Добрий день.
Працівник має бронювання. У його дитини діагностовано тяжке захворювання, у зв’язку з чим у соцзахисті працівника оформлено як батька, що здійснює догляд за дитиною з інвалідністю. Підкажіть, будь ласка, який порядок оформлення відстрочки на підставі інвалідності дитини?
ПК
Поліна, консультант
експерт
19.01.2026 | 21:13
Очікує відповідь

Для оформлення відстрочки на підставі виховання дитини з інвалідністю віком до 18 років у 2026 році працівнику слід скористатися одним із двох способів: онлайн через застосунок «Резерв+» (основний спосіб) або офлайн через Центр надання адміністративних послуг (ЦНАП).


1. Оформлення онлайн через «Резерв+»
Це найшвидший спосіб, оскільки система автоматично перевіряє дані в реєстрах Міністерства соціальної політики.


Алгоритм: У застосунку обрати «Подати запит на відстрочку» та категорію «Батьки дитини з інвалідністю до 18 років».
Умова: Дані про інвалідність дитини та родинні зв’язки мають бути коректно внесені до державних реєстрів. Якщо система видає відмову, необхідно актуалізувати дані в органі соцзахисту за місцем проживання.
2. Оформлення через ЦНАП (якщо онлайн-шлях недоступний)
З 1 листопада 2025 року ТЦК та СП припинили особистий прийом заяв на відстрочку — тепер документи подаються через ЦНАП.


Необхідні документи:Заява на ім’я голови комісії при ТЦК (формується адміністратором ЦНАП).
Паспорт та РНОКПП (код) батька.
Свідоцтво про народження дитини (із зазначенням батьківства).
Документ про інвалідність: медичний висновок про дитину з інвалідністю віком до 18 років (форма №080/о) або індивідуальна програма реабілітації.
Важливо: Згідно з новими правилами (від 09.12.2025), обов’язково додається копія РНОКПП (коду) дитини.


Якщо працівник уже оформлений у соцзахисті як особа, що здійснює догляд, йому варто переконатися, що ці дані відображаються в Єдиній інформаційній системі соціальної сфери (ЄІССС). Це дозволить отримати відстрочку миттєво через «Резерв+» без відвідування установ.


https://mod.gov.ua/news/batki-ditej-z-invalidnistyu-teper-mozhut-otrimati-vidstrochku-v-rezerv


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ВІ
Вікторія
14.05.2026 | 20:02
Інше
Відповідь надано

Лояльність прикордонників: виїзд у відрядження чи відпустку

Виїзд заброньованого працівника у відпустку
Підкажіть, будь ласка, чи стикались ви на практиці з тим, що для заброньованих працівників / директорів виїзд у службове відрядження проходить “простіше”, ніж виїзд у відпустку?
Бачимо, що формально законодавство прямо не…

4

ІЛ
Лесько Ірина Михайлівна
14.05.2026 | 17:54
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Питання щодо повернення коштів за лікарняні в інвалідності

Добрий день! Особа перебувала у тимчасовій непрацездатності 21, 22, 23 квітня, дата прийняття рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи 23.04.2026, дата з якої встановлено інвалідність 22.04.2026, лікарняний оплачено включно до 23.04.2026, за які…

4

УЛ
Уляна
14.05.2026 | 17:42
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Вимоги до оформлення запису при прийнятті на роботу тимчасово

Вітаю, чи потрібно при прийнятті на роботу вказувати у записі в труд.кнг:
1-й випадок: службовець (діловод СО) приймається тимчасово на час відпустки основного працівника ( у зв'язку з вагітністю і пологами). Як саме має бути сформульований запис? " Прийнята на посаду…

5

ДА
Дар’я
14.05.2026 | 17:32
Інше
Відповідь надано

Можливість запровадження окремих журналів реєстрації для відділів

У нас на підприємстві є один журнал реєстрації кореспонденції на всі відділи.Чи можна завести декілька журналів реєстрації на кожен відділ окремо…

4

ТМ
Тамара Михайлівна
14.05.2026 | 17:17
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Правила оформлення контракту та наказу для директора за сумісництвом

Добрий день. Підкажіть як правильно, будь ласка.
Директора приймають за сумісництвом, 4 г/день.
Чи можливо в контракті прописати "за сумісництвом з режимом роботи 4 години на день з понеділка по п'ятницю з оплатою праці 25000 гривень на місяць" ?
І в наказі…

2

АЛ
Альона
14.05.2026 | 16:46
Інше
Відповідь надано

Допомога на поховання: терміни та документи для отримання

Доброго дня. Працівниця отримала свідоцтво про смерть 21.04.2026 матері чи може вона звернутися до ПФУ щоб отримати допомогу на поховання в травні місяці (які терміни отримання допомоги?) Чи потрібні якісь документи зі сторони кадрової служби? Дякую…

11

ОД
Демченко Ольга
14.05.2026 | 16:46
Інше
Відповідь надано

Оформлення покладання обов'язків: сумісництво чи виплата різниці в окладах

працівника не увільняють від виконання своїх обов'язків, і покладають обов'язки відсутнього працівника. Чи можна оформити як покладання обов'язків з виплатою різниці в окладах. Чи оформити як сумісництво/суміщення…

5

ОН
Нікольська Оксана
14.05.2026 | 16:35
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти РТЦК про заміну директора підприємства

Підкажіть будь ласка, якщо директор підприємства у довготривалій відпустці без збереження зарплати за згодою сторін (ч. 3 ст. 12 Закону №2136), на час відсутності обов*язки директора виконує директор з інформаційних технологій, чи потрібно повідомляти РТЦК про таку заміну…

7

ОД
Демченко Ольга
14.05.2026 | 16:28
Військовий облік
Відповідь надано

Запит щодо розпорядження ОТГ про вручення повісток працівникам підприємства

Вітаю, підкажіть, будь ласка, чи правильно розумію. Від ОТГ надійшла інформація що в списку для вручення повісток є наш працівник. На підприємство ми не отримували розпоряджень. Тому підприємство немає офіційних документів для увільнення. Чи ОТГ може надати нам розпорядження…

6

ЛЕ
Леся Осипчук
14.05.2026 | 16:20
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Оновлення особової картки: порядок ведення та алгоритм дій спеціаліста

Добрий день! Який порядок ведення оновленої форми особової картки державного службовця (наказ НАДС № 17-26 від 03.02.2026), яка тепер включає дані про контактну особу та володіння іноземними мовами; чи потрібно роздруковувати оновлену картку для приєднання до особової справи…

7

ЮЛ
Юлія
14.05.2026 | 16:03
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Практика для державного службовця: можливості та оформлення за місцем роботи

Добрий день.
Державний орган влади.
Працівник (державний службовець) навчається на заочній формі навчання у ВУЗі. Йому потрібно пройти практику.
Чи можливо йому пройти (оформити) практику за місцем роботи? Якщо так то яким чином це оформити…

3

ВА
Валерія
14.05.2026 | 15:41
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно відзначати неповний робочий день у звіті

В звіті з ЄСВ, в таблиці 5 кадрова служба відмічає працівників з неповним робочим днем. На підприємстві, згідно з Кол договором в неопалювальний період введений 4-денний робочий тиждень. Чи потрібно ставити всім галочки, що вони працюють на неповному робочому тижні? Дякую…

4

ІП
Піскун Інна
14.05.2026 | 15:38
Військовий облік
Відповідь надано

Залишення обов'язків відповідального за військовий облік на новій посаді

Добрий день.
Я зараз веду військвий облік в закладі освіти (маю сертифікат), але з вересня переходжу на педагогічну посаду. Чи можу я залишити за собою обов'язки відповідальної за ВО, якщо іншої людини немає, хто може і хоче. Директор згоден…

3

АН
Анна
14.05.2026 | 15:38
Інше
Відповідь надано

Обов'язковість укладання договору для практики студента у школі

Вітаю, підкажіть, будь ласка, студент має проходити практику у нашій школі. Чи є обовязковим укладання договору між ВНЗ та нашим закладом?Чи обовязкове направлення на практику…

5

YU
yuliia.mihulka@crunch.is
14.05.2026 | 15:25
Кадровий облік
Відповідь надано

Правила заповнення табеля обліку робочого часу у відрядженні

Доброго дня. Як правильно заповнити табель обліку роб часу. Працівник працює повний роб день. Відрядження з 29.06.2025 по 20.07.2025. Вибуття у відр-ня у вихідний день 29 червня, прибуття з відр-ня 20 липня-теж вихідний день. За вибуття у відр-ня і прибуття з відр-ня надали…

7

ІС
Слюсар Ірина Вікторівна
14.05.2026 | 15:18
Військовий облік
Відповідь надано

Обґрунтування неподання Додатку 4 для працівників старше 60 років

Добрий день, при перевірці ТЦК було зроблено зауваження, що ми не подаємо Додаток 4 на працівників, яким у поточному місяці виповнилося 60 років і вони зняті з обліку за віком. Яким нормативним актом це регламентовано? Як аргументувати неподання додатку 4 з цього приводу…

8

ІР
Рогульська Ірина Анатоліївна
14.05.2026 | 15:12
Прийняття на роботу
Відповідь надано

При прийнятті на роботу важливі дати інструктажів і графік

Вітаю! На підприємстві працює 4 працівника на посаді "сторож". З 19 травня один із сторожів (основних працівників) йде у щорічну відпустку. Для нормального графіку роботи сторожів потрібно прийняти нового працівника (тимчасово), який повинен пройти інструктажі (увідний та на…

6

ІР
Ірина
14.05.2026 | 14:43
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Терміни розгляду лікарняних: коли повернути працівника на роботу

Вітаю. Які терміни розгляду зараз паперового лікарняного роботодавцем для оплати? Якщо лікарняний закритий 11.05. і працівник продовжує хворіти, коли роботодівцю брати його в роботу? Дякую…

4

ОЛ
Ольга Іванівна
14.05.2026 | 14:43
Інше
Відповідь надано

Чи достатньо заяви замість ІПР при працевлаштуванні інваліда

Добрий день, чи можна за відсутності ІПР отримати від працівника письмову заяву про відсутність потреби в особливих умовах (щоб убезпечити роботодавця). Також він може взяти у свого лікуючого лікаря подібну довідку, що не має обмежень на працю.”
Скажіть, будь ласка, чи…

3

ЄХ
Хочай Євгенія
14.05.2026 | 14:37
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно зазначати військовий облік у супровідних документах

Добрий день. чи потрібно в супровідному до додатку 4 при звільненні працівника вказувати пункт "на виконання вимог примітки 1 у військово-обліковому документі відсутні дані про....."…

15

  • 1
  • 2
  • …
  • 7603

🔥 Безкоштовні вебінари

Популярне

Військовий облік у травні: обов’язкові дії, проблемні ВОД, порушення строківКоротко про головне за тиждень 04.05-08.05.2026Зміни у бронюванні, останній день подання повідомлення до ТЦК
Усі популярні відео

Моніторинг перевірок 2026 Перевірте своє підприємство за хвилину

Перевірити безкоштовно

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи