1. Для осіб, яким інвалідність установлена безстроково, документами, що підтверджують цей статус, є документи, видані МСЕК до 01 січня 2025 року. Отримання документів нового зразка для таких осіб не є обов’язковим (абзац восьмий пункту 3 постанови КМУ від 15.11.2024 № 1338 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1338-2024-%D0%BF#n3).

Єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (ЄСВ) для працівників з інвалідністю нараховується за пільговою ставкою 8,41 % замість загальної ставки 22 % (частина тринадцята статті 8 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування»
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194).

Отже, якщо довідка МСЕК була видана до 01.01.2025 та має безстроковий (довічний) характер, вона є належною підставою для застосування ставки ЄСВ 8,41 % у 2026 році.

2. Щодо зарахування працівників з інвалідністю до квоти за оновленими критеріями, обов’язковою умовою є щомісячне отримання заробітної плати не нижче мінімальної.

Відповідно до статті 18-2 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні»
(https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12/ed20260101#n143), працівник з інвалідністю зараховується до нормативу робочих місць за таких умов:

працівник працює за основним місцем роботи;
працівник отримує заробітну плату не меншу за мінімальну, яка з 1 січня 2026 року становить 8 647 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!