Kadroland | Особистий консультант

АВ

Вельбік Алла Григорівна

19.01.2026 | 16:24

Відповідь надано

Право на додаткову оплачувану відпустку для керівників установи

Доброго дня! Кол. договором нашої установи передбачено:
1. надання всім працівникам додаткової оплачуваної відпустки за особливий характер праці (за роботу на комп’ютері) тривалістю 4 календарні дні (відповідно до абз. 1) ст.8 Закону України «Про відпустки);
2. а також за ненормований робочий день керівникам (завідувачам) структурних підрозділів установи тривалістю 7 календарних днів (відповідно до до абз. 2) ст.8 Закону України «Про відпустки). На яку кількість днів додаткової оплачуваної відпустки мають право керівники структурних підрозділів, якщо їхня робота на комп’ютері займає більше 50% робочого часу: на 11 (4+7) календарних днів, чи тільки на 7 ?
З повагою.

АК

Анжеліка, консультант

експерт

20.01.2026 | 04:42

Очікує відповідь

На 7 календарних днів.

Відповідно до ч. 1 ст. 10 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87) працівнику не можуть надаватися дві щорічні додаткові відпустки – за особливий характер праці (у т. ч. і за роботу за комп'ютером) та за ненормований робочий день (коли у працівника є право на обидві з цих відпусток, то надається лише одна – за вибором працівника). Тож Ваші працівники мають право тільки на одну з таких відпусток (звісно, їм вигідніше обрати відпустку, тривалість якої довша – 7 календарних днів за ненормований робочий день).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату