Прописання обов'язків у посадовій інструкції при відсутності працівника
Можна прописати такий пункт або у розділі 2. «Завдання та обов’язки», або у розділі 7 «Взаємовідносини (зв’язки) за посадою».
Запропоную кілька варіантів формулювань цього пункту:
Варіант 1
У разі тимчасової відсутності працівника (відпустка, тимчасова непрацездатність, відрядження тощо) виконання його посадових обов’язків покладається на інших працівників відділу відповідної кваліфікації згідно з розподілом обов’язків, визначеним керівником структурного підрозділу.
Варіант 2
У разі тимчасової відсутності працівника його посадові обов’язки розподіляються між іншими працівниками відділу відповідної кваліфікації за рішенням керівника структурного підрозділу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Потреба в посадових інструкціях для юридичного відділу компанії
Як оформити відпустку по догляду за дитиною правильно
Чи може одинока мати відкликати заяву про звільнення
Жінка, що виховує дитину сама написала заяву на звільнення за угодою сторін …
Мобілізація працівника: розбронювання, підстави та документи для звільнення
Зміна місця проживання: як заповнити Додаток 4 правильно
Чи потрібно надсилати оновлену форму ДОД_4 для військових
Чи потрібно надіслати (до 5-го числа наступного місяця, бо …
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Алгоритм дій для змін у трудовій книжці та інструкції
