🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
СЛ
Лабушова Світлана ВОЛОДИМИРІВНА
20.01.2026 | 08:59
Відповідь надано
Включення зовнішніх сумісників до квоти військовозобов'язаних працівників
Доброго дня. Чи входить військовозобов"язаний працівник , який працює, як зовнішній сумісник , він же має відстрочку від мобілізації(п3. ч1 ст.23) у загальну кількість військовозобов"язаних працівників, для визначення квоти для бронювання. Дякую.
ТК
Таміла, консультант
експерт
20.01.2026 | 17:58
Очікує відповідь
Так.
Такий працівник залишається військовозобов'язаним, але таким який має відстрочку згідно ст. 23 Закону 3543 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3543-12#n420.
Адже включаються у 50 % всі працівники, які мають статус військовозобов'язаних (з відстрочками згідно ст. 23 Закону 3543) та мобілізовані після 18.05.2024.Відповідно п. 12 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BFУ загальній кількості військовозобов’язаних, зазначених у пунктах 6-10 цього Порядку, не враховуються військовозобов’язані-жінки, військовозобов’язані, які перебувають на військовому обліку в СБУ, розвідувальних органах України, військовозобов’язані, зазначені в абзацах другому - шостому пункту 5 цього Порядку, а також військовозобов’язані, заброньовані за іншими підприємствами, установами, організаціями. До загальної кількості військовозобов’язаних працівників враховуються працівники, призвані на військову службу під час мобілізації після 18 травня 2024 року.
Відповідно військовозобов'язаний працівник, який має відстрочку дає квоту для бронювання іншого військовозобов'язаного.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОК
Оксана
23.07.2026 | 12:48
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Документи для звіряння з ТЦК при обліку в ГУР
Доброго дня!
Які документи треба подавати при проведенні звіряння зі своїм тцк, якщо працівник знаходиться на обліку в ГУР…
Які документи треба подавати при проведенні звіряння зі своїм тцк, якщо працівник знаходиться на обліку в ГУР…
МК
Марія, консультант
експерт
23.07.2026 | 14:48
OK
Oksana
23.07.2026 | 12:40
Відповідь надано
Що вказувати в списках при відсутності даних військового обліку
Вітаю, підкажіть, якщо працівник надає електронний ВОД, в ньому немає інформації про проходження військової служби та наявність мобілізаційного розпорядження, що тоді вносити до списків у графах 15-16…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.07.2026 | 15:12
ГБ
Бурган Галина Олександрівна
23.07.2026 | 12:01
Відповідь надано
Відпустка для самотньої матері: розрахунок днів та періодів
Доброго дня. Питання про період та кількість днів відпустки самотньої матері. Співробітниця самотня мати народила двійню 31.07.2020 і перебувала у відпустці для догляду за дитиною до 3х років до 31.07.2023 р. Потім була відпустка по догляду за дитиною, що вимагає домашнього…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.07.2026 | 12:48
ЛГ
Гуга Людмила Олегівна
23.07.2026 | 11:42
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виконання нормативу працевлаштування інвалідів та цільові внески
Чи виконується норматив по інвалідах?
в січні 2026 р. працювало 23 працівники ( з них 2 інваліди з окладом 22 тис. грн.,1 інвалід 9 тис. грн.)
в лютому 24 працівники (з них 1 інвалід був на лікарняному і відпрацював 16 днів - нараховано ЗП 22 тис, 1 інвалід…
в січні 2026 р. працювало 23 працівники ( з них 2 інваліди з окладом 22 тис. грн.,1 інвалід 9 тис. грн.)
в лютому 24 працівники (з них 1 інвалід був на лікарняному і відпрацював 16 днів - нараховано ЗП 22 тис, 1 інвалід…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.07.2026 | 12:46
ЕП
Полонська Евгенія Вікторівна
23.07.2026 | 11:10
Відповідь надано
Правильна послідовність внесення записів до трудової книжки працівника
Доброго дня!
Прошу надати консультацію щодо внесення записів до ТК.
Працівник був прийнятий на основне місце роботи до підприємства А (07.04.2020), 17.07.2024— за сумісництвом до підприємства Б (запис не вносився). 05.06.2025 звільнений з підприємства А (запис…
Прошу надати консультацію щодо внесення записів до ТК.
Працівник був прийнятий на основне місце роботи до підприємства А (07.04.2020), 17.07.2024— за сумісництвом до підприємства Б (запис не вносився). 05.06.2025 звільнений з підприємства А (запис…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.07.2026 | 11:55
НК
Каранда Наталя
23.07.2026 | 11:08
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи враховувати резервіста в квоті військовозобов'язаних при прийомі
Добрий день, плануємо прийняти на роботу чоловіка, в його резерві статус "резервіст" чи буде він враховуватися в квоту як військовозобов'язаний…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.07.2026 | 12:12
КА
Алєщенко Клара Вікторівна
23.07.2026 | 10:52
Відповідь надано
Відсутній сертифікат про підвищення кваліфікації з військового обліку
Доброго дня
втретє звертаюсь. мені досі не надійшов сертифікат про підвищення кваліфікації з військового обліку. ще в лютому пройшла курс, пройшла тести.місяць назад дзвонили ,обіцяли виправити ситуацію. мені не прислали досі сертифікат. 0502055058 алєщенко клара…
втретє звертаюсь. мені досі не надійшов сертифікат про підвищення кваліфікації з військового обліку. ще в лютому пройшла курс, пройшла тести.місяць назад дзвонили ,обіцяли виправити ситуацію. мені не прислали досі сертифікат. 0502055058 алєщенко клара…
АК
Аліна, консультант
експерт
23.07.2026 | 14:19
ЛТ
Токар Лариса Олександрівна
23.07.2026 | 10:28
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ДПС при зміні директора в компанії
Компанія має критичність. Якщо звільняємо директора з сумісництва та приймаємо на основнне місце роботи .Чи потрібно подавати повідомлення в ДПС.
Спасибі…
Спасибі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.07.2026 | 12:59
ЛІ
Лілія
23.07.2026 | 09:56
Відповідь надано
Нарахування щорічної відпустки після виходу з декрету
Добрий день.
Працівник вийшла з відпустки по догляду за дитиною до трьох років. З якого періоду їй нараховується щорічна основна відпустка? Період здати прийняття на роботу? Чи дати виходу з відпустки? Дякую…
Працівник вийшла з відпустки по догляду за дитиною до трьох років. З якого періоду їй нараховується щорічна основна відпустка? Період здати прийняття на роботу? Чи дати виходу з відпустки? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.07.2026 | 12:41
ВІ
Віктор
23.07.2026 | 09:49
Відповідь надано
Як правильно оформити наказ на різні види відпусток
Добрий день. Згідно з новими формами документів (наказ про надання відпустки) підкажіть будь ласка, потрібно писати окремо наказ на основну відпустку, інший на додаткову чи можна прописати в одному наказі якщо працівник бере обидві відпустки…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
23.07.2026 | 14:32
КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
23.07.2026 | 08:57
Відповідь надано
Вимоги роботодавця до мобілізованих працівників: правові нюанси документів
Чи має право роботодавець вимагати від мобілізованого працівника з 2022 року будь які документи про підтвердження його перебування в ЗСУ…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.07.2026 | 12:38
НС
Сопко Наталія Іванівна
22.07.2026 | 19:43
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Дата ознайомлення працівниці з наказом про звільнення
Добрий вечір!На підприємстві звільняється працівниця з 03.08.2026р.Заяву працівниця написала 17.07.2026р., наказ підготували від 22.07.2026р.Підкажіть будь ласка яку дату на наказі при ознойомленні має поставити працівниця?Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2026 | 21:38
МА
Мар'яна
22.07.2026 | 18:20
Відповідь надано
Призначення директора без трудового договору: зразок наказу надається
Доброго дня. Засновник виконував управління підприємством без укладання трудового договору (господарська діяльність була відсутня, так само і в штаті працівників не було). Зараз буде розпочинатись господарська діяльність і засновник хоче видати наказ про те, що він приступає до…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.07.2026 | 09:05
ХЗ
Завгородня Христина
22.07.2026 | 18:00
Відповідь надано
Виправлення помилок у повідомленні до Пенсійного фонду України
Підкажіть, будь ласка, 16.07.2026 до Пенсійного фонду було подано оперативне повідомлення про переведення працівника. Після подання виявлено, що помилково зазначено не той структурний підрозділ (відділення), до якого переведено працівника. Чи є можливість виправити вже подане…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.07.2026 | 23:38
Гуняга Алла Іванівна
22.07.2026 | 17:25
Відповідь надано
Призупинення бронювання: можливість продовження у нових умовах
Добрий день, отримали інформацію що до призупинення бронювання з 08ю08ю2026 року, чи можливо буде в цей період призупинення продовжити бронювання, у випадку отримання нової критички. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.07.2026 | 14:01
НС
Сопко Наталія Іванівна
22.07.2026 | 17:19
Відповідь надано
Правила заповнення особової картки для працівника з ID-паспортом
Добрий день!Заповняю особову картку на новоприйнятого працівника.В даної працівниці біометричний ID-паспорт.Підкажіть будь ласка як вірно занести дані в особову справу по такому документі?Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
22.07.2026 | 21:43
ОЛ
Олена
22.07.2026 | 17:16
Відповідь надано
Правила нарахування та виплати додаткової відпустки при звільненні
Доброго дня. Працівник має неповнолітню дитину з інвалідністю (що видно з ВОД - відстрочка за п.5 ч.1 ст.23). Окрім ВОД з Резерв+ інших документів не надавав. Чи потрібно надавати (нараховувати дні) додаткової відпустки - 10 к.д.? Як бути при звільненні - чи виплачувати дні…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.07.2026 | 08:57
МЛ
Лех Мирослава Мирославівна
22.07.2026 | 17:00
Відповідь надано
Чи можна надати працівниці відпустку перед декретом у серпні
Добрий день. Працівниця прийнята на роботу 16.09.2019 р. Всі відпустки за попередні періоди "відгуляла". В листопаді вона має йти у декрет. Чи можна їй дати відпустку у серпні на 24 дні? Чи на 22 лише…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.07.2026 | 23:42
ОП
Присіч Орина Георгіївна
22.07.2026 | 16:54
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в наказі про прийняття на роботу фахівця
При прийнятті на роботу , фахівцем відділу кадрів була допущена помилка в наказі: в прізвищі не вірна 1 буква). Це виявленої в цьому ж місяці. Які дії ? Як виправити…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
22.07.2026 | 21:39
ТА
Андрєєва Тетяна Іванівна
22.07.2026 | 16:45
Відповідь надано
Переведення директорів: документальне оформлення та можливі нюанси процесу
1. Хочемо діючого генерального директора перевести на посаду фін.директора
2. Діючого виконавчого директора перевести на посаду генерального директора.
Питання: Як правильно це провести документально та чи можливо однією датою?І чи можна діючого дендир. перевести на…
2. Діючого виконавчого директора перевести на посаду генерального директора.
Питання: Як правильно це провести документально та чи можливо однією датою?І чи можна діючого дендир. перевести на…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2026 | 17:49
