Порядок складення наказу про військовий облік: актуальні нюанси
Згідно Порядку №1487, підприємства щороку до 1 лютого зобов’язані видавати накази про стан військового обліку за минулий рік та завдання на наступний рік. Оскільки цей дедлайн є фіксованим, ви не можете чекати на акт від ТЦК, якщо він затримується.
Підстави для оцінки стану військового обліку - Наказ видається на підставі:
звітів та результатів вжитих заходів;
результатів внутрішніх перевірок стану військового обліку;
актів зовнішніх перевірок (якщо вони є).
Зазначте, що у грудні 2025 року представниками ТЦК та СП було проведено планову/позапланову перевірку. Вкажіть, що станом на дату видання наказу офіційний акт перевірки від ТЦК не отримано (хоча згідно з п. 79 Порядку №1487 ТЦК має надіслати акт протягом 20 календарних днів після завершення перевірки).
Якщо ви знаєте про наявність порушень (оскільки вам повідомили про штраф), недоцільно писати «стан задовільний». Рекомендується вказати: «стан військового обліку потребує поліпшення» або «задовільний з окремими недоліками». Це дозволить вам у другій частині наказу прописати конкретні заходи з виправлення тих помилок, на які вказали інспектори.
У розпорядчій частині наказу визначте завдання:
Особі, відповідальній за військовий облік, усунути порушення, виявлені під час перевірки ТЦК (перелічіть їх).
Після отримання офіційного акта від ТЦК та СП — опрацювати його та надати звіт керівнику про повне усунення зауважень.
Забезпечити підвищення кваліфікації відповідальної особи (якщо це було одним із зауважень).
Наказ про стан військового обліку та план з ВО – 2026: чи обов’язкові на кожному підприємстві Наказ про стан військового обліку та план з ВО – 2026: чи обов’язкові на кожному підприємствіДжерело: kadroland
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Необхідність подачі повідомлень про зміну місця проживання працівника
Працівник переведений в сектор у іншому місті але без зміни посади, чи потрібно подавати у такому разі додаток 4?
Також, враховуючи, що переїхав у інше місто відповідно змінилось місце проживання, потрібно подавати обидва повідомлення? І як бути якщо…
Відмова ТЦК у звірці військового обліку: правомірність та дії підприємства
Чи є правомірною відмова…
Відповідь АІ схвалено експертом
Дійсність диплома медичної сестри для роботи в закладі
Порядок звільнення працівника за прогул під час відпустки
Прошу надати консультацію щодо порядку звільнення працівника за прогул.
Ситуація: працівник наразі перебуває у щорічній відпустці, повідомив роботодавця (у месенджері), що перебуває за кордоном і на роботу повертатися не планує. На зв'язок не виходить…
Запит на відпустку без збереження під час воєнного стану
Порядок взаємодії кадрових служб Товариства та філій: питання
Чи є типовий порядок взаємодії кадрових служб Товариства та його філій? Або ж інший документ…
Розрахунок лікарняних: нюанси оплати та врахування матеріальної допомоги
Прац-ка прийнято на роботу 24.08.26. За серпень нарах-но та випл-но З/П-21617,50.
05.09.26 о 10-30 на підпр-ві стався ракетний удар, внаслідок працівник отримав травму. З 05.09.26 відкрито…
Перебування під слідством: як це впливає на відпустку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно надавати 0,5 для бронювання інших працівників
План роботи з військового обліку: вимоги до відміток про виконання
Звільнення працівника: коли враховувати дату рішення суду
Є відповідь АІ
Запит щодо виписки журналу з різних кадрових питань
Затвердження нової посадової інструкції та зміни умов праці
Що спочатку робиться: попередження працівника про зміну істотних умов з наданням проєкут посадової чи затведження посадової, а поті попередження з наданням затвердженого тексту?
Чи…
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийняття головного інженера на дистанційну роботу: юридичні нюанси
Алгоритм звірки облікових даних офіцерів запасу СБУ роботодавцем
Відповідь АІ схвалено експертом
Вказівка терміну працевлаштування без пояснень: можливі варіанти
Відповідь АІ схвалено експертом
Наказ про уточнення посадових окладів для працівників підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відповідальність за порушення військового обліку та законодавства
Відповідь АІ схвалено експертом


