Прийом на роботу військовозобов'язаної з паперовим військовим квитком
На сьогодні для осіб, що перебувають на обліку в ТЦК, діє лише електронний військово-обліковий документ. А крім того, діють старі ВОД, але за умови, що їх відомості не протирічать відомостям реєстру «Оберіг».
Отже, ідеальним документом для прийняття працівника на роботу, буде електронний військово-обліковий документ, роздруківку якого працівник надає роботодавцю
При прийнятті на роботу військовозобов'язаної жінки (зокрема медика чи фармацевта) роботодавець зобов'язаний:
Перевірити наявність ВОД (паперового або електронного).
Взяти працівницю на персональний військовий облік.
Протягом 7 днів після видання наказу про прийняття на роботу надіслати до ТЦК та СП повідомлення про зміну облікових даних за формою Додатка 4 до Порядку № 1487.
Хоча паперовий квиток є достатнім, роботодавцю варто порадити працівниці встановити застосунок «Резерв+» або отримати витяг з реєстру «Оберіг», щоб переконатися у відсутності розбіжностей у даних.
З яким військово-обліковим документом тепер можна приймати на роботу https://kadroland.com/news/8357-z-yakim-viiskovo-oblikovim-dokumentom-teper-mozna-priimati-na-robotu
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно зазначати підставу для тривалої відпустки інваліда
Деякі працівники компанії мають інвалідність та збільшену тривалість щорічної відпустки. Чи є обов'язковим щоразу в заяві та наказі прописувати підставу - Пенсійне посвідчення, довідка МСЕК. Чи достатнь в кадровій справі цих документів без окремого зазначення…
Обговорення можливого введення нової посади провідного маркетолога
Запит на зразок трудового договору з нефіксованим часом роботи
Чи може ТОВ направити працівників на медогляд за їх рахунок
Класифікація наказів про прийняття та стажування працівників
_ наказ про прийняття на роботу належить до наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання,
- а наказ про стажування новоприйнятого працівника та допуск до роботи належить до наказів з кадрових питань…
Виплата компенсації за соціальну відпустку: права батьків і оформлення документів
Як заповнити звіт по інвалідах для підприємства з 26 працівниками
Звірка даних з ТЦК та облік жінок за гіг-контрактами
1. Чи є наразі можливість провести звірку даних з ТЦК через «Дію»?
2. Як правильно діяти, якщо до Реєстру персонального військового обліку автоматично потрапляють жінки та призовники, які працюють за гіг-контрактами…
Чи може бути посада водія навантажувача без розряду
Вимога щодо усунення посади інспектора з військового обліку
В нас ТОВ, кількість працівників 40, з них військовозобов'язаних 23, критичності і бронювання немає. Але є в штатному розкладі є посада інспектор з військового…
Невідображення даних трудових книжок: наступні кроки для вирішення питання
Узгодження графіка звіряння даних з територіальними центрами комплектування
Чи можливо надати посаду консультанта з податків у ТОВ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Критерії військового обліку: сумісники з відстрочкою та практика
сьогодні дуже чекала на семінарі роз'яснення чи можна на даний час враховувати у квоту сумісника з відстрочкою, який працює на основному місці довше, але підприємство не критичне? Можливо є якась практика як відстояти це право. В…
Є відповідь АІ
Мобілізований працівник зник безвісти: чи враховувати в квоті
Чи можемо врахувати сумісника з відстрочкою в квоту
Прийом працівника за сумісництвом: документи та умови оформлення
Чи потрібно повторно писати наказ після навчання відповідальної особи
Є відповідь АІ
Чи потрібно зазначати заброньованих з інших підприємств у відомості
Є відповідь АІ


