Алгоритм дій для продовження визнання критичності організації у 2026 році
Не менше ніж за місяць до закінчення строку визнання закладу "критично важливим" необхідно подати пакет документів для продовження зазначеного статусу.
Пакет документів для визнання закладу критично важливим Рівненською ОДА залежить від критеріїв, за якими такий заклад буде визначатися критично важливим.
При цьому обов`язковими є:
- звернення до ОДА у довільній формі;
- довідка про загальну кількість військовозобов`язаних закладу;
- копії підтвердних документів;
- інформація про подання закладом в установленому законодавством порядку податкової звітності за останній податковий період що підтверджується одним із наступних документів:
- копією податкової декларації з відмітками (штампами) контролюючого органу, який отримав податкову декларацію, із зазначенням дати її отримання;
- квитанцією про прийняття податкової декларації у разі її подання засобами електронного зв’язку;
- квитанцією контролюючого органу, на який покладено функції щодо перевірки та прийняття пакета звітних документів платників податків;
- поштовим повідомленням з відміткою про вручення контролюючому органу у разі надсилання податкової декларації поштою (п. 5 Критеріїв та порядку №76).
На допомогу наказ про затвердження крпитеріїв для визнання підприємства критично важливим Рівненською ОДА за посиланням https://www.rv.gov.ua/pro-zatverdzhennia-kryteriiv-za-iakymy-zdiisniuietsia-vyznachennia-pidpryiemstv-ustanov-orhanizatsii-iaki-maiut-vazhlyve-znachennia-dlia-haluzi-natsionalnoi-ekonomiky-chy-zabezpechennia-potreb-terytorialnoi-hromady?v=6773c2d08a808
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно зазначати підставу для тривалої відпустки інваліда
Деякі працівники компанії мають інвалідність та збільшену тривалість щорічної відпустки. Чи є обов'язковим щоразу в заяві та наказі прописувати підставу - Пенсійне посвідчення, довідка МСЕК. Чи достатнь в кадровій справі цих документів без окремого зазначення…
Обговорення можливого введення нової посади провідного маркетолога
Запит на зразок трудового договору з нефіксованим часом роботи
Чи може ТОВ направити працівників на медогляд за їх рахунок
Класифікація наказів про прийняття та стажування працівників
_ наказ про прийняття на роботу належить до наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання,
- а наказ про стажування новоприйнятого працівника та допуск до роботи належить до наказів з кадрових питань…
Виплата компенсації за соціальну відпустку: права батьків і оформлення документів
Як заповнити звіт по інвалідах для підприємства з 26 працівниками
Звірка даних з ТЦК та облік жінок за гіг-контрактами
1. Чи є наразі можливість провести звірку даних з ТЦК через «Дію»?
2. Як правильно діяти, якщо до Реєстру персонального військового обліку автоматично потрапляють жінки та призовники, які працюють за гіг-контрактами…
Чи може бути посада водія навантажувача без розряду
Вимога щодо усунення посади інспектора з військового обліку
В нас ТОВ, кількість працівників 40, з них військовозобов'язаних 23, критичності і бронювання немає. Але є в штатному розкладі є посада інспектор з військового…
Невідображення даних трудових книжок: наступні кроки для вирішення питання
Узгодження графіка звіряння даних з територіальними центрами комплектування
Чи можливо надати посаду консультанта з податків у ТОВ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Критерії військового обліку: сумісники з відстрочкою та практика
сьогодні дуже чекала на семінарі роз'яснення чи можна на даний час враховувати у квоту сумісника з відстрочкою, який працює на основному місці довше, але підприємство не критичне? Можливо є якась практика як відстояти це право. В…
Є відповідь АІ
Мобілізований працівник зник безвісти: чи враховувати в квоті
Чи можемо врахувати сумісника з відстрочкою в квоту
Прийом працівника за сумісництвом: документи та умови оформлення
Чи потрібно повторно писати наказ після навчання відповідальної особи
Є відповідь АІ
Чи потрібно зазначати заброньованих з інших підприємств у відомості
Є відповідь АІ


