Невідповідність військового обліку: що робити далі
Після звіряння отримали від ТЦК лист та наш екз. витягу зі списків персонального військового обліку, що наш працівник не перебуває у них на обліку. Однак ми подавали на звіряння роздруківку з Резерв+, там чітко вказано, що працівник стоїть на обліку у відповідному ТЦК. Які наші дії у такому випадку?
У цій ситуації має місце розбіжність між даними Резерв+ та обліком конкретного ТЦК, і роботодавець не може самостійно її усунути.
Зафіксуйте результат звіряння. Внесіть відповідні записи в Журнал (додаток 9) про проведене звіряння.
У Вас є лист ТЦК та їх екземпляр витягу зі списків ПВО з відміткою «не перебуває на обліку»;
маєте роздруківку з Резерв+, де зазначено інший ТЦК.
Ці документи слід підшити до матеріалів звіряння як підтвердження виконання обов’язку роботодавця.
Ознайомте з результатми звіряння працівника. Повідомте його письмово про необіхідність усунути розбіжності , звернутись в ТЦК для для актуалізації (уточнення) даних і надати актуальний ВОД.
У разі перевірки відповідальність роботодавця відсутня, оскільки дані подавались на звіряння з офіційного державного реєстру (Резерв+), невідповідність виникла на стороні реєстрів / ТЦК, а не через бездіяльність підприємства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно зазначати підставу для тривалої відпустки інваліда
Деякі працівники компанії мають інвалідність та збільшену тривалість щорічної відпустки. Чи є обов'язковим щоразу в заяві та наказі прописувати підставу - Пенсійне посвідчення, довідка МСЕК. Чи достатнь в кадровій справі цих документів без окремого зазначення…
Обговорення можливого введення нової посади провідного маркетолога
Запит на зразок трудового договору з нефіксованим часом роботи
Чи може ТОВ направити працівників на медогляд за їх рахунок
Класифікація наказів про прийняття та стажування працівників
_ наказ про прийняття на роботу належить до наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання,
- а наказ про стажування новоприйнятого працівника та допуск до роботи належить до наказів з кадрових питань…
Виплата компенсації за соціальну відпустку: права батьків і оформлення документів
Як заповнити звіт по інвалідах для підприємства з 26 працівниками
Звірка даних з ТЦК та облік жінок за гіг-контрактами
1. Чи є наразі можливість провести звірку даних з ТЦК через «Дію»?
2. Як правильно діяти, якщо до Реєстру персонального військового обліку автоматично потрапляють жінки та призовники, які працюють за гіг-контрактами…
Чи може бути посада водія навантажувача без розряду
Вимога щодо усунення посади інспектора з військового обліку
В нас ТОВ, кількість працівників 40, з них військовозобов'язаних 23, критичності і бронювання немає. Але є в штатному розкладі є посада інспектор з військового…
Невідображення даних трудових книжок: наступні кроки для вирішення питання
Узгодження графіка звіряння даних з територіальними центрами комплектування
Чи можливо надати посаду консультанта з податків у ТОВ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Критерії військового обліку: сумісники з відстрочкою та практика
сьогодні дуже чекала на семінарі роз'яснення чи можна на даний час враховувати у квоту сумісника з відстрочкою, який працює на основному місці довше, але підприємство не критичне? Можливо є якась практика як відстояти це право. В…
Є відповідь АІ
Мобілізований працівник зник безвісти: чи враховувати в квоті
Чи можемо врахувати сумісника з відстрочкою в квоту
Прийом працівника за сумісництвом: документи та умови оформлення
Чи потрібно повторно писати наказ після навчання відповідальної особи
Є відповідь АІ
Чи потрібно зазначати заброньованих з інших підприємств у відомості
Є відповідь АІ


