Ризики від затримки накладання ЕЦП на документи у компанії
Моментом створення або погодження документа вважатиметься день накладення електронного цифрового підпису.
Усе залежить від того, який це документ – більш пізнє накладення ЕЦП не призводить до недійсності документа, проте робить його дійсним чи погодженим не з дати відправлення, а саме з дати накладення ЕЦП. Приміром, якщо працівник накладає підпис про надісланий йому для ознайомлення наказ (будь-який), то він вважатиметься ознайомленим з ним у день накладення ЕЦП (тобто у Вашому випадку через тиждень). Тож якщо подія, щодо якої видано наказ, настає пізніше, аніж працівник накладає ЕЦП, то це не призведе до жодних наслідків, якщо ж подія настає раніше – працівник вважатиметься не ознайомленим вчасно з наказом, що призведе до порушення (за таких умов краще зателефонуйте працівнику з вимогою накласти підпис до настання відповідної події (наприклад, переведення, надання відпустки тощо)). Так само і випадку, якщо документ створює сам працівник – без його ЕЦП він є недійним, коли ж буде накладено підпис, вважатиметься дійсним, якщо подія, зазначена у документі, настане пізніше (якщо ж раніше – документ буде недійсним).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Лояльність прикордонників: виїзд у відрядження чи відпустку
Підкажіть, будь ласка, чи стикались ви на практиці з тим, що для заброньованих працівників / директорів виїзд у службове відрядження проходить “простіше”, ніж виїзд у відпустку?
Бачимо, що формально законодавство прямо не…
Питання щодо повернення коштів за лікарняні в інвалідності
Вимоги до оформлення запису при прийнятті на роботу тимчасово
1-й випадок: службовець (діловод СО) приймається тимчасово на час відпустки основного працівника ( у зв'язку з вагітністю і пологами). Як саме має бути сформульований запис? " Прийнята на посаду…
Правила оформлення контракту та наказу для директора за сумісництвом
Директора приймають за сумісництвом, 4 г/день.
Чи можливо в контракті прописати "за сумісництвом з режимом роботи 4 години на день з понеділка по п'ятницю з оплатою праці 25000 гривень на місяць" ?
І в наказі…
Допомога на поховання: терміни та документи для отримання
Оформлення покладання обов'язків: сумісництво чи виплата різниці в окладах
Чи потрібно повідомляти РТЦК про заміну директора підприємства
Запит щодо розпорядження ОТГ про вручення повісток працівникам підприємства
Оновлення особової картки: порядок ведення та алгоритм дій спеціаліста
Практика для державного службовця: можливості та оформлення за місцем роботи
Державний орган влади.
Працівник (державний службовець) навчається на заочній формі навчання у ВУЗі. Йому потрібно пройти практику.
Чи можливо йому пройти (оформити) практику за місцем роботи? Якщо так то яким чином це оформити…
Чи потрібно відзначати неповний робочий день у звіті
Залишення обов'язків відповідального за військовий облік на новій посаді
Я зараз веду військвий облік в закладі освіти (маю сертифікат), але з вересня переходжу на педагогічну посаду. Чи можу я залишити за собою обов'язки відповідальної за ВО, якщо іншої людини немає, хто може і хоче. Директор згоден…
Правила заповнення табеля обліку робочого часу у відрядженні
Обґрунтування неподання Додатку 4 для працівників старше 60 років
При прийнятті на роботу важливі дати інструктажів і графік
Чи достатньо заяви замість ІПР при працевлаштуванні інваліда
Скажіть, будь ласка, чи…

