Недостатня інформація у графі 13 по військовому обліку працівника
Все вірно ви заповнили, бо в нього не відстрочка, а бронювання, можливо вони хочуть, щоб стояв прочерк, а не порожнє.
У графі 13 розкриваємо інформацію про наявність відстрочки, крім бронювання. При цьому потрібно вписати строк, на який її надано, та зробити посилання на пункт, частину та статтю Закону України від 21.10.1993 №3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію». Доволі часто у ВОД з «Резерв+» відображається інформація «до завершення мобілізації». Спробуйте зісканувати QR-код через додаток «Резерв+» або запропонуйте працівнику сформувати повний витяг. Іноді такі дії допомагають дізнатися саме дату закінчення дії відстрочки. Якщо це не виявилося результативним, вписуйте «до завершення мобілізації».
У графі 14 вписуємо інформацію про бронювання. Для цього достатньо вказати дату, до якої діє бронювання. Зверніть увагу, що інформацію про бронювання слід відобразити навіть тоді, коли працівник заброньований за іншим підприємством. Також враховуйте, що відомості про заброньованих виокремлюються у списках. Як правило, рядки із заброньованими виносять на початок або кінець списку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Прийняття на роботу особи з інвалідністю за квотою 4%
Потреба в роз'ясненні щодо коду КП для посади "Менеджер"
Куди подавати повідомлення про прийняття на роботу працівника
Оформлення збільшення обсягу суміщення: важливі нюанси та рекомендації
Терміни зберігання документів військового обліку на підприємстві
Необхідність роздруківки Резерв+ для призовника при прийомі на роботу
Дії роботодавця при поверненні працівника з військової служби
Чи має право педіатр відмовити у лікарняному по догляду
Затвердження нової структури підприємства: накази та переміщення працівників
15:12 (16 минут назад)
кому: мне
Якщо на підприємстві змінюється структура, додалися нові відділи. Чи можна одним наказом затвердити структуру відділів і відповідність працівників до структурних підрозділів? При цьому назви посад працівників не…

