Перевірка дійсності QR-коду витягу з Резерв+: як це зробити
Чи може відповідальна особа за ведення військового обліку перевірити дійсність QR коду витягу з Резерв+? Якщо так, то як саме?.
Так
Має бути встановлений Резерв + на особистому смартфоні або на робочому смартфоні. Далі натискаєте розпочати і починаєте авторизацію через будь-який банк, в якому наприклад обслуговуєтесь. Головне, щоб у вас був доступ до нього, тому що вам потрібно виконати певні підтвердні дії.
А прізвище, ім'я, по батькові виводити ніде вам не потрібно.
Далі придумаєте код чотирьохзначний і повторюєте його. Ну, така звичайна процедура.
Після цього висвітлюється віконечко і в кінці є меню. Натискаємо на нього і далі відкривається. І в кінці також є сканувати документ. Натискаємо. Далі обираємо, що саме ми будемо сканувати. Ну, в нашому випадку тут без варіантів. Це QR військово-облікового документа.
Наводимо, висвітлюється звична нам камера. Ми наводимо на QR-код, на Резерв ID, там роздруківки з Резерв +. І далі потрапляємо на таке віконечко, що підтверджує, що перед нами справжній резерв. Ми можемо брати його в роботу і вести за ним військовий облік на підприємстві.
Обов'язку, як такого встановлювати цей застосунок, ні порядок 559, ні порядок 1487 не передбачають. Тим не менш, якщо нова людина, якщо він при вас не формує цей військово-обліковий документ, то потрібно перевірити його справжність. А перевірити можна тільки через QR-код. І, на жаль, вся процедура, вона трошки затягується вже, тому що раніше треба було просто зайти в цей Резерв +, то тепер, бачите, треба провести певну авторизацію.
Якщо з QR-коду не здійснюється перехід, перед вами не справжня роздруківка з Резерв +. Можуть бути якісь технічні негаразди, але якщо один-два-три рази скануємо, нічого не відбувається. Перед вами не справжня роздруківка. Це означає, що ви не можете прийняти на роботу цього військовозобов'язаного за цією роздруківкою вести військовий облік на підприємстві.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Проблема з трудовою книжкою: чи повторно надсилати скан
Лояльність прикордонників: виїзд у відрядження чи відпустку
Підкажіть, будь ласка, чи стикались ви на практиці з тим, що для заброньованих працівників / директорів виїзд у службове відрядження проходить “простіше”, ніж виїзд у відпустку?
Бачимо, що формально законодавство прямо не…
Питання щодо повернення коштів за лікарняні в інвалідності
Вимоги до оформлення запису при прийнятті на роботу тимчасово
1-й випадок: службовець (діловод СО) приймається тимчасово на час відпустки основного працівника ( у зв'язку з вагітністю і пологами). Як саме має бути сформульований запис? " Прийнята на посаду…
Правила оформлення контракту та наказу для директора за сумісництвом
Директора приймають за сумісництвом, 4 г/день.
Чи можливо в контракті прописати "за сумісництвом з режимом роботи 4 години на день з понеділка по п'ятницю з оплатою праці 25000 гривень на місяць" ?
І в наказі…
Допомога на поховання: терміни та документи для отримання
Оформлення покладання обов'язків: сумісництво чи виплата різниці в окладах
Зміна прізвища в трудовій книжці: можливості для ФОП працівниці
І тепер у неї власний ФОП, прізвище правильно в трудовій книжці не змінили чи може тепер вона змінити сама собі прізвище в трудовій книжці все прописати поставити…
Чи потрібно повідомляти РТЦК про заміну директора підприємства
Оновлення особової картки: порядок ведення та алгоритм дій спеціаліста
Практика для державного службовця: можливості та оформлення за місцем роботи
Державний орган влади.
Працівник (державний службовець) навчається на заочній формі навчання у ВУЗі. Йому потрібно пройти практику.
Чи можливо йому пройти (оформити) практику за місцем роботи? Якщо так то яким чином це оформити…
Чи потрібно відзначати неповний робочий день у звіті
Залишення обов'язків відповідального за військовий облік на новій посаді
Я зараз веду військвий облік в закладі освіти (маю сертифікат), але з вересня переходжу на педагогічну посаду. Чи можу я залишити за собою обов'язки відповідальної за ВО, якщо іншої людини немає, хто може і хоче. Директор згоден…
Правила заповнення табеля обліку робочого часу у відрядженні
Обґрунтування неподання Додатку 4 для працівників старше 60 років
При прийнятті на роботу важливі дати інструктажів і графік
Чи достатньо заяви замість ІПР при працевлаштуванні інваліда
Скажіть, будь ласка, чи…

