Приклад заяви і наказу на продовження призупинки трудового договору
1) Пропоную такий приклад для заяви
У верхній правій частині оформіть Адресат та відомості про заявника за загальними правилами. А нижче:
ЗАЯВА
Прошу продовжити призупинення дії мого трудового договору з «__» ________ 2026 року у зв’язку з неможливістю виконання трудових обов’язків та неможливістю роботодавця забезпечити мені роботу внаслідок збройної агресії проти України відповідно до статті 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (в редакції Закону № 4412-IX).
З умовами призупинення дії трудового договору ознайомлений(а).
«___» __________ 2026 року (підпис) (розшифрування підпису)
2) Пропоную такий приклад для наказу
НАЙМЕНУВАННЯ ЮРИДИЧНОЇ ОСОБИ
Код ЄДРПОУ ______
НАКАЗ
___.___.20__ № ___
м. _________
Про продовження призупинення дії
трудового договору
Відповідно до статті 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (у редакції Закону України № 4412-IX), у зв’язку з триваючою неможливістю забезпечення працівника роботою та неможливістю виконання працівником трудових обов’язків унаслідок збройної агресії проти України
НАКАЗУЮ:
1. Продовжити призупинення дії трудового договору з ________________________ (ПІБ, посада) з 14 січня 2026 року до припинення або скасування воєнного стану в Україні (або: до «____» ________ 2026 року).
2. На період призупинення дії трудового договору:
– виконання трудових обов’язків не здійснюється;
– заробітна плата не нараховується;
– відшкодування виплат здійснюється державою-агресором відповідно до законодавства України.
3. Відділу кадрів довести цей наказ до відома працівника будь-яким доступним способом.
Директор (підпис) (Власне ім’я ПРІЗВИЩЕ)
З наказом ознайомлений(-а):
(підпис) (розшифрування підпису)
(дата)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання щодо повернення коштів за лікарняні в інвалідності
Вимоги до оформлення запису при прийнятті на роботу тимчасово
1-й випадок: службовець (діловод СО) приймається тимчасово на час відпустки основного працівника ( у зв'язку з вагітністю і пологами). Як саме має бути сформульований запис? " Прийнята на посаду…
Оформлення покладання обов'язків: сумісництво чи виплата різниці в окладах
Чи потрібно повідомляти РТЦК про заміну директора підприємства
Запит щодо розпорядження ОТГ про вручення повісток працівникам підприємства
Практика для державного службовця: можливості та оформлення за місцем роботи
Державний орган влади.
Працівник (державний службовець) навчається на заочній формі навчання у ВУЗі. Йому потрібно пройти практику.
Чи можливо йому пройти (оформити) практику за місцем роботи? Якщо так то яким чином це оформити…
Правила заповнення табеля обліку робочого часу у відрядженні
Обґрунтування неподання Додатку 4 для працівників старше 60 років
Військовий облік: зовнішній сумісник та резерв підприємства військовозобов'язаних
Чи можна надати працівнику 42 дні відпустки підряд
Поновлення працівника після військової служби: документи і фіксація
Зміни в обліку військовозобов'язаних: чи повідомляти ТЦК
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни? Відправляти повідомлення 1 про звільнення та повідомлення 2 про прийняття?
Дякую…
Правила надання відпусток та розрахунок днів для директора
Вибір класифікатора для визначення кодів посад в Україні
Право на додаткову відпустку одинокій матері: документи та нюанси
Оформлення згоди на обробку персональних даних при прийомі на роботу
Які документи потрібні для пільгової ставки ЄСВ 8.41%
І якщо витяг, то оригінал чи копія ?
Якщо копія то ким завірена?
дякую…

